Es lo que tiene sacar fotos. Que te retratan. Que de manera objetiva te muestran lo que hay. Eso es lo que me está ocurriendo desde hace ya unos meses cuando artículo el discurso sobre capital humano en torno a la mejora de la productividad de los trabajadores del conocimiento. Los DRH, los Directores Generales, los CEO’s, la Alta Dirección quieren tener una foto. La pregunta inmediatamente posterior es: y después, ¿qué?
Francisco J. Fernández Ferreras, consultor experto en Capital Humano y miembro del GIOS, escribe en el número 113 de la revista Observatorio de Recursos Humanos, sobre adhocracia, líneas de actuación y transformación cultural. Para leer el artículo completo, pinche en este enlace.
