Flexibilidad y colaboración: nuevo paradigma laboral

  06/06/2019
  2 min.

El pasado año 2018 cerca de 20.000 locales en España estaban destinados al trabajo compartido, (según Statista). Esta tendencia, lejos de desaparecer, está en continuo crecimiento. Esta nueva fórmula de trabajo y estilo de vida es elegida cada vez por más tipos de profesionales. Los freelancers, startups y el segmento más artístico y social, fueron los primeros en enamorarse de este concepto, pero ahora se ha extendido también a PYMES y grandes compañías.

Las transformaciones que está experimentando la sociedad cada vez son más notorias y permean, a escala global, en todas las organizaciones y empresas, centrándonos en el ambiente laboral, las profesiones emergentes, las nuevas generaciones y formas de trabajo. Todo esto ha provocado que se produzca un cambio de paradigma laboral, con mayores posibilidades, flexibilidad y sobre todo capacidad de adaptación de manera inmediata a estos cambios.

Actualmente, las nuevas generaciones van buscando lugares disruptivos donde sentirse cómodos y donde pueden desenvolverse de manera más libre, menos controlada y formal. Además, con el surgimiento constante de start-ups en donde coexisten diferentes perfiles de personas, rutinas de trabajo o inclusive diferentes instalaciones, los espacios flexibles y colaborativos son la solución perfecta.

Trabajar en espacios compartidos ayuda a la comunidad en todos los sentidos, desde asistir a diferentes formaciones impartidas por comunidad hasta beneficiarse de otras empresas con las que se comparte esos espacios. Freelance, startups emergentes, pequeñas y medianas empresas, o el área de innovación y tecnología de grandes compañías, en este ecosistema conviven todo tipo de profesionales, dando pie a establecer sinergias y capacidad de co-crear con otras empresas y profesionales, sumando así un valor añadido al proyecto.

“Somos conscientes de que nos encontramos ante profesiones diferentes, ritmos y maneras distintas de trabajo, es por ello por lo que ofrecemos facilidades y actividades en nuestros espacios LOOM para garantizar un apoyo íntegro en la aventura del emprendimiento”, comenta Paula Almansa CEO de LOOM.

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

Compartir

Entradas relacionadas

SUSCRÍBETE AL BOLETÍN

Suscríbete a nuestro boletín y ejerce la libertad de aprender.

CONTACTA CON NOSOTROS

HAZ TU CONSULTA Y CONTACTAREMOS CONTIGO A LA MAYOR BREVEDAD​