Francisco J. Fernández Ferreras, Consultor experto en Capital Humano Miembro del GIOS (ETSII-UPM), comparte, de nuevo, la primera parte de su tesis doctoral en el número 118 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos.
Dentro de la primera parte de mi tesis doctoral y siguiendo con los resultados del análisis realizado con las 21variables del estudio al que me referí en el número anterior, en este artículo me voy a centrar en otro grupo de variables que en el análisis de correlaciones de Pearson (r) también muestra una correlación significativa, es decir, con un nivel de probabilidad asociado menor a 0,01 (p<0,01) y un valor de r>0,500″, explica el autor.
Para leer el «El tetraedro virtuoso» en su totalidad, siga este enlace: https://www.observatoriorh.com/revista/productividad-el-tetraedro-virtuoso
