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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADFLEXIBILIDAD LABORALPREMIOS SFS

Patricia Bezunartea: directora general de Diversidad Familiar y Derechos Sociales: «La empresa tiene en sus manos herramientas muy potentes para compensar desigualdades»

Marisa Cruzado Collado18 abril 202412min
Los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible, Premios SFS, celebran este año su cuarta edición de la mano del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Desde la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales de este Ministerio, el Gobierno de España reconoce el valor de esta iniciativa pionera que identifica las […]
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FLEXIBILIDAD LABORALOPINIÓN

Talento autónomo «todo a 100»

Maite Sáenz11 abril 20247min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Dicen que los modelos de contratación están cambiando. Dicen que los jóvenes prefieren trabajar por proyectos. Dicen que el nuevo talento quiere sentirse atado sólo a sí mismo, siendo soberano de su tiempo y jefe de su capacidad de elegir cuándo, para quién y desde dónde trabajar; incluso de […]
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FLEXIBILIDAD LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Aumentos de sueldo, teletrabajo e Inteligencia Artificial: un estudio repasa el mercado laboral en España para 2024

Clara Aldan8 febrero 20246min
La Guía del Mercado Laboral 2024, elaborada por Hays España, destaca que el 80% de los trabajadores esperan un aumento de sueldo, el 47% está preocupado por el impacto de la inteligencia artificial en el empleo y un tercio cambiaría de trabajo si perdiera el teletrabajo.   En salarios, por ejemplo, refleja un aumento de […]
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JubilacionActivaInstitutoSantalucia-1280x600.png
FLEXIBILIDAD LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Instituto Santalucía publica recomendaciones sobre jubilación flexible

Clara Aldan23 enero 20244min
El Foro de Expertos de este órgano de reflexión y debate sobre educación financiera y mundo sénior considera que hay que “superar la rigidez” que regula la jubilación para facilitar procesos flexibles que permitan trabajar aunque se cobre una parte de la pensión.   “La jubilación en España ha estado históricamente marcada por su rigidez, […]
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FLEXIBILIDAD LABORALORHTELETRABAJO

El peligro de tener empleados en paradero desconocido con la excusa del teletrabajo

Ángel Peña30 octubre 20239min
Que la empresa permita trabajar a distancia no significa necesariamente que el empleado pueda hacerlo desde cualquier sitio. Un informe de Worklife explica los problemas que puede causarle a RRHH el desconocimiento del paradero de sus teletrabajadores, sobre todo en materia fiscal y con las nóminas. Se impone una política de máxima claridad al respecto, […]
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BIENESTARDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADFLEXIBILIDAD LABORALORHTELETRABAJO

Lo que el trabajo en plataformas ‘online’ nos dice de la conciliación

Ángel Peña30 mayo 202310min
Internet había llegado, entre otras cosas, para ayudarnos a compaginar la vida laboral con el cuidado de nuestros hijos. El trabajo en plataformas online como Uber, Wolt o Bolt es un campo especialmente propicio para analizar hasta qué punto y cómo esa idea se está ajustando a la realidad. Y, sobre todo, para quién: una […]
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EMPLEOFLEXIBILIDAD LABORALORH

El lado oscuro de convertirse en nómada digital

Ángel Peña25 abril 20235min
Dificultad para mantener relaciones sentimentales, soledad, complejos regímenes fiscales, el agotamiento que produce trabajar a las órdenes del jefe más exigente posible (uno mismo)… Los nómadas digitales tienen el mundo entero para elegir dónde y cómo trabajar. Sobre el papel todo son ventajas, pero hay aspectos de la presencialidad que pueden echarse de menos. La […]
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Invertir-en-el-bienestar-de-los-empleados-puede-incrementar-el-rendimiento-de-las-empresas-1280x853.jpg
BIENESTARCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADEMPRESA SALUDABLEFLEXIBILIDADFLEXIBILIDAD LABORALPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORAL

Invertir en el bienestar de los empleados puede incrementar el rendimiento de las empresas hasta un 55%

Annais Paradela24 abril 20235min
El bienestar es un factor clave en la estrategia de recursos humanos de una organización. El cuidado de las personas que integran la empresa tiene un impacto en la salud, la resiliencia y la sostenibilidad. El reto es que éstas alcancen un nivel óptimo para el individuo, el equipo, el liderazgo, la organización y la […]
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BIENESTARCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADFLEXIBILIDADFLEXIBILIDAD LABORALMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASSALUD LABORALsalud mentalTELETRABAJO

Más de la mitad de los trabajadores cambiaría de empresa si le ofrecen mejores condiciones de teletrabajo y flexibilidad horaria

Annais Paradela21 abril 20234min
Mercer Marsh Benefits acaba de publicar su Estudio Beneficios para los empleados 2023 en el que ha encuestado a más de 6.000 empleados de organizaciones de diferentes sectores y tamaños en España. Con este informe, la compañía quiere medir las valoraciones y preferencias de los trabajadores sobre los beneficios sociales ofrecidos por sus empresas.   […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSEMPRESA SALUDABLEFLEXIBILIDADFLEXIBILIDAD LABORALTELETRABAJO

Webinar ORH 16/05: «Cómo aplicar la flexibilidad en entornos “imposibles”. Los casos de GSK y Holcim»

Annais Paradela20 abril 20234min
ORH, en colaboración con CVA y la Comunidad de Madrid, organiza un webinar el próximo 16 de mayo a las 13 horas para desentrañar las claves para implantar políticas de flexibilidad en cualquier empresa y para todos los trabajadores.   La fidelización del talento se ha convertido en un desafío para cualquier empresa. El cambio […]
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FLEXIBILIDAD LABORALORHRR.LL.WEBINAR

Opciones de flexibilización de la jornada de trabajo a través de la negociación colectiva

Maite Sáenz2 marzo 20239min
“La organización de los tiempos de trabajo tiene un amplio espacio de flexibilización a través de la negociación colectiva y siempre manteniendo el debido respeto a los descansos y a la desconexión digital”. Así lo ha recordado Jesús Lahera, consultor formativo Abdón Pedrajas Littler y catedrático de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social en […]
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