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Pavel Ramírez19 diciembre 20228min0
Desde hace casi un lustro, la jornada de 4 días se ha convertido en la gran quimera de los empleados de todo el mundo. ¿Trabajar un día menos a la semana por el mismo sueldo? ¿Dónde hay que firmar? De hecho, los experimentos realizados en países como Nueva Zelanda, Japón o Suiza han demostrado que […]

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Mercedes Oriol Vico2 diciembre 202212min0
Tres visiones femeninas que ponen el foco en la gestión de las personas, en la persona como centro de la gestión empresarial. Tres miembros del jurado de los Premios SFS 2022, que comparten la idea de que la salud laboral, la flexibilidad y la formación son ejes prioritarios en las organizaciones del siglo XXI. En […]

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Redacción ORH25 noviembre 20226min0
Desde la aprobación de la LOPDGDD, en 2018, la desconexión digital se ha convertido en un derecho laboral fundamental en las organizaciones. En concreto, el artículo 88 de la citada norma señala que “los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal […]

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Maite Sáenz23 noviembre 20228min0
La flexibilidad no debe estar reñida con el respeto a los derechos de los trabajadores y en la economía de plataformas, encontrar el punto de equilibrio entre ambos conceptos implica, no solo una reflexión jurídica, sino sobre todo, un ejercicio de empatía. Así lo ha manifestado Jorge Travesedo, socio de Sagardoy Abogados, en el octavo […]

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Carlos Blanco11 octubre 20222min0
¿Las bondades del teletrabajo se balancean con sus esclavitudes? La sensación del común de los empleados con puestos flexibles es que, efectivamente, concilian mejor, pero que, por otro lado, desconectan peor. La productividad ha aumentado y no porque seamos más eficientes con el uso de nuestro tiempo, sino porque hemos extendido nuestros horarios. La híper-conexión […]


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