Comenzamos la presentación de los speakers del Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo (FiAD), a celebrar entre los próximos 7 y 9 de junio. Y lo hacemos empezando con el turno de Carlota Riera, directora de Desarrollo Corporativo en la Universidad de Manresa-Fundación Universitaria del Bagés (FUB). Una institución que es todo un referente en innovación educativa. No en vano, ha estrenado recientemente la primera escuela infantil de España vinculada a un Grado de Maestro y a un ciclo formativo en educación infantil.
Pero además, tiene un amplio recorrido en la aplicación de la simulación a la formación en el sector salud, tanto en programas de grado como en postgrados y máster propios. Su directora de Desarrollo Corporativo –autora de la frase “la vida es un juego de equipo”– nos explica que, en realidad, “a trabajar en equipo, como todo lo que es difícil enseñar en un aula y que, al final, te enseña la vida, como mejor se aprende es precisamente trabajando en equipo”. En referencia a ese nivel superior incluso al learnd by doing, que es el más novedoso learn by feeling.
¿Cómo favorecer precisamente ese learn by feeling, y enriqueces enriquecer la presencialidad, para que no se deje comer todo el espacio por la virtualidad, habida cuenta de que la formación se ha adaptado tan bien a la pantalla? Porque el aula sigue estando ahí, y en el equilibrio entre una y otra debe estar el éxito de cualquier programa de aprendizaje corporativo. “Escuchando a todo el que pasa por las aulas, tanto estudiantes como profesionales de la enseñanza, e intentando que la presencialidad tenga mucho valor experiencial”.
