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Annais Paradela31 marzo 20239min
8 de cada 10 españoles consideran muy importante el bienestar emocional en el trabajo. Sin embargo, el estrés es el segundo problema de salud más frecuente en este entorno. Para rebajar los niveles de estrés de los trabajadores, Cigna propone fomentar el humor aprovechando que mañana se celebra el Día internacional de la Diversión en […]

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Annais Paradela29 marzo 202311min
    Durante el Webinar ORH, en colaboración con Savia, salud digital MAPFRE, “Wellbeing en la empresa: por qué el bienestar emocional de tus equipos es clave”, hemos repasado la importancia de abordar desde las organizaciones la salud y el bienestar de los trabajadores como pieza clave del engranaje para atraer y fidelizar talento. Verónica […]

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Annais Paradela27 marzo 20232min
Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales organizan la quinta edición de este congreso bajo el lema “Asumiendo retos, sumando esfuerzos”. La cita reunirá a expertos que abordarán la mejora del conocimiento, la participación y la exigencia de la prevención de riesgos laborales.   Durante los días 24 y 25 de abril, Osalan reunirá a […]

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José Luis Rodríguez24 marzo 20239min
El jurado de los II Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible otorgó a Total Energies una mención de honor por su apuesta por la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) como eje de un modelo de compañía saludable, flexible y sostenible.     Este accésit, correspondiente a la categoría SFS Gran Empresa, reconoce las inversiones […]

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Annais Paradela22 marzo 20233min
La farmacéutica Otsuka se ha convertido en la primera empresa en España que premia a sus empleados por dormir más y mejor. La iniciativa, que se enmarca dentro del proyecto Dreamland, se implementará en otros países en los que está presente la compañía, como Francia, Italia o Alemania.   Diversos estudios señalan que la población […]

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Redacción ORH26 enero 20232min
La Fundació Factor Humà convoca el 5º Premio Impacta para reconocer la labor que llevan a cabo las organizaciones, con un impacto positivo, tanto tangible como intangible, y que en esta edición, gira entorno a iniciativas y proyectos del departamento de Personas para la diversidad y la inclusión. Según la organización, se buscan «iniciativas, proyectos y […]

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Redacción ORH21 diciembre 202211min
Por el Equipo de Contenido Clínico de TherapyChat, liderado por Isabel Aranda, psicóloga sanitaria y Chief Content Officer. ¿Has notado que dos empresas que ofrecen un mismo servicio pueden tener un conjunto de normas y hábitos totalmente distintos? La diferencia se debe a la cultura empresarial de cada organización, que es única y distinguible, tal como lo […]

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Pavel Ramírez16 diciembre 20224min
Cuando hablamos de cultura corporativa, la mayoría suele pensar en una serie de valores y comportamientos compartidos por toda la organización, desde el CEO hasta el bedel. Normalmente, ese código refleja tanto ideales aspiracionales como líneas rojas a evitar. Por ejemplo, una empresa con una cultura muy arraigada de desayunos quincenales con toda la plantilla, […]

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Redacción ORH16 diciembre 20224min
Como cada año por estas fechas, las cenas de empresa ocupan un lugar destacado entre empleados, mandos intermedios, directivos… y el departamento de RRHH, que suele ser el encargado de organizarlas. Sobre todo, porque aunque no sirvan para desarrollar la carrera de ningún profesional del sector, sí pueden tener consecuencias para su futuro. Especialmente, si […]

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Redacción ORH9 diciembre 20224min
Por David Reyero Trapiello, HR Business Partner en Sanofi Iberia. Madurez es hoy un atributo clave para tener una buena vida personal y profesional. Como respuesta a la creciente competitividad, las empresas buscamos personas que aporten soluciones y no culpables, autónomas y conscientes que demostrar y aportar valor es previo a exigir reconocimientos. Personas que […]

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Mercedes Oriol Vico2 diciembre 202212min
Tres visiones femeninas que ponen el foco en la gestión de las personas, en la persona como centro de la gestión empresarial. Tres miembros del jurado de los Premios SFS 2022, que comparten la idea de que la salud laboral, la flexibilidad y la formación son ejes prioritarios en las organizaciones del siglo XXI. En […]

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Maite Sáenz24 noviembre 20228min
El conflicto no es una circunstancia negativa siempre y cuando se contenga dentro de los márgenes naturales del respeto a la diversidad de opiniones. Lo que hay que evitar es que se perpetúe en el tiempo ya que entonces es cuando puede constituir un riesgo psicosocial que afecte a la salud de la o las […]


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