La Transformación Digital sin Transformación Cultural, esto es, sin una cultura que integre la diversidad y la inclusión en su sentido más amplio, genera “digiticidio”. Así expresa Juan Carlos Cubeiro, último protagonista de la serie de masterclass Analítica, Resiliencia e Innovación que organizan ADP y ORH, el valor necesario que han de tener ambos conceptos como catalizadores de la innovación y del cambio.
Cubeiro, que acaba de publicar su último libro Cómo descubrir y aprovechar el talento de tu organización, abordará, entre otros aspectos, las siguientes cuestiones:
- La igualdad es el valor subyacente a la diversidad y la integración.
- La diversidad ha de ser transversal a toda la organización, tanto en representación como en valores de comportamiento.
- El límite del crecimiento de la empresa es el desarrollo de todos sus profesionales.
Juan Carlos Cubeiro es experto internacional en liderazgo y transformación. Es, en la actualidad, uno de los mayores expertos en España en talento, coaching y liderazgo. Conferenciante, ensayista y divulgador, a menudo se le define como el “Economista del Talento”. Está al frente de la presidencia de AboutMyBrain para Europa, es socio-director de IDEO Business y ejerce como HeadCoach de ManpowerGroup Talent Solutions y como consejero de la Fundación Human Age Institute. En los últimos 33 años ha dirigido proyectos de consultoría estratégica en liderazgo, desarrollo y gestión de carreras profesionales para más de un millar de compañías, entre ellas el 80% del Top500 nacional y global.
Ha publicado 50 libros, entre ellos best-sellers como La sensación de Fluidez o Liderazgo Guardiola, con más de diez ediciones, Por qué necesitas un coach, Liderazgo Innovador para Dummies o Liderazgo Zidane.
