El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha abierto el plazo para optar antes del 23 de mayo a la subvención de un máximo de 9.000€.
La ayuda va dirigida a empresas privadas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, con una plantilla no inferior a 30 ni superior a 250 trabajadores/as que por primera vez elaboren o implanten planes de igualdad.
¿Cuáles son los beneficios de tener un plan de igualdad?
o Preferencia en las adjudicaciones de contratos públicos y otras subvenciones.
o Incorporación a su política de RSE.
o Posibilidad de obtener el “Distintivo de Igualdad en la empresa” entre otros reconocimientos.
o Mejora del clima laboral, fomento del compromiso de la plantilla, disminución del absentismo y aumento de la productividad.
o Potenciación de la imagen pública y la reputación de su empresa.
