Nos encontramos en un momento en el que se están promulgando una cantidad ingente de leyes que regulan aspectos novedosos relacionados con la igualdad, la diversidad y la no discriminación. Todo ello, mientras todavía muchas empresas se encuentran en plena negociación de su plan de igualdad, en un contexto social de exigencia de una mayor transparencia por parte de las empresas, que deben cumplir con los requisitos normativos de:
- los Reales Decretos 901 y 902 de igualdad retributiva y planes de igualdad, de octubre de 2020
- La Ley 15/2022 de igualdad integral, de julio de 2022
- La Ley 10/2022 de libertad sexual, de septiembre de 2022
El objetivo de este webinar ORH, organizado en colaboración con Peoplematters, es conocer estas obligaciones y responsabilidades, así como las posibles medidas y buenas prácticas a adoptar para su cumplimiento o cuanto menos medidas preventivas para disminuir el riesgo empresarial. Por ello, está dirigido principalmente a las áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Compliance, que están implicadas en el cumplimiento de esta legislación.
→ Fecha: 24 de febrero de 2023, de 10.30h a 11.30h (CET).
→ Ponentes:
-
Beatriz Ardid, directora de la línea de negocio de Igualdad, Diversidad e Inclusión en Peoplematters.
-
Jaime Pavía Nocete, asociado senior en Cuatrecasas.
