¿Tiene sentido separar los límites cada vez más difusos entre nuestra vida personal y profesional cuando nos referimos al desarrollo de talento en el contexto actual? Nos transformamos en las mejores versiones de nosotros mismos en ambientes profesionales que nos permite incorporar aprendizajes y experiencias tanto en el trabajo como en nuestra vida personal.
Las empresas que no implementan una estrategia de desarrollo centrada en el desarrollo integral de las personas corren el riesgo de no aprovechar el máximo potencial de las mismas, o lo que es peor, perder el talento.
Un claro ejemplo de ello es el caso de madres y padres que vuelven de sus permisos de maternidad y paternidad. Particularmente en el caso de las mujeres, muchas abandonan la empresa o reducen su nivel de responsabilidad tras la baja. Por otro lado, y desde un punto de vista más holístico de desarrollo, un evento tan impactante a nivel personal puede convertirse en una fantástica oportunidad de crecimiento también a nivel profesional.
Ante esta situación, ¿cómo puede el coaching ayudar a las empresas a implementar una estrategia integral de desarrollo de personas cuando se afronta una experiencia única en la vida como es la maternidad/paternidad? En colaboración con CoachHub, este Webinar ORH buscará la respuesta a dicha pregunta. Y para lograrlo, contaremos con la participación de cuatro profesionales que lo han vivido en primera persona: Eliana Gialain, Behavioural Scientist de CoachHub, Isabel Peña, Customer Success de CoachHub, Jessica Alba, HR VP International Welding de Lincoln Electric, y Alberto Bengoechea, Head of Learning de Albia (Grupo Santalucía).
