Redacción1 febrero 2019
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Las empresas que conforman el Ibex 35 han mejorado en el último año su compromiso con las políticas de derechos humanos, concretamente ha crecido en un 22% el número de empresas que disponen de política específica en esta materia. Durante el último ejercicio se han registrado 19 entidades, frente a las 11 empresas de índice bursátil en 2016 y a las 14 en 2017.

Redacción29 enero 2019
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El pasado viernes se celebró la II Gala Solidaria Personas que Brillan organizada por Personas que Brillan: Organizaciones Saludables y Solidarias, una iniciativa liderada por SPB junto a cerca de 50 empresas e instituciones que tiene como objetivo fomentar la salud y la eficiencia, dentro del marco de la RSC y los ODS, haciendo protagonistas a las personas.

Redacción25 enero 2019
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EAE Business School ha presentado como partner investigador de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano- los resultados obtenidos del III Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, con el objetivo de conocer la valoración que tienen los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas – un total de 179, un 11,7% más respecto al año pasado- en torno a los proyectos y tendencias más destacadas en la Gestión de Talento en todas las áreas de los Recursos Humanos. En esta tercera edición, siguen como colaboradores Age Institute, Up Spain, Speexx, Meta4 e Inserta Empleo.

Redacción24 enero 2019
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Oriol Vinzia, CEO de la startup catalana Gymforless, expondrá la importancia que tiene realizar cualquier actividad física para fomentar un buen ambiente de trabajo. Actualmente la plataforma fitness acerca a un gran número de clientes corporate a más de 1.500 centros, promoviendo la salud y el bienestar entre los empleados. Gracias a su experiencia, Oriol Vinzia […]
Redacción23 enero 2019
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Un estudio realizado por Microsoft afirma que a la edad de 11 años las niñas tienen el mismo interés por la ciencia y la tecnología que los niños, pero a partir de los 15 años el interés empieza a decaer, con la llegada de la adolescencia, precisamente porque es entonces cuando aparecen aquellas voces que nos dicen que ‘no serán capaces’ o que el mundo de la informática es un ‘club de hombres raritos’.

Redacción22 enero 2019
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Según las conclusiones principales de “People Unboxed”, el nuevo informe ADP, proveedor global de soluciones de Gestión del Capital Humano, el 75% de los empleados europeos prefieren mantener su vida laboral y familiar de manera independiente. Dicho informe también destaca que el 31% no está satisfecho con la conciliación de su puesto de trabajo actual.


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