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Maite Sáenz23 mayo 20246min
Por el Departamento de RR.HH. de Deutsche Bank.- En el mundo actual, la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se han convertido en pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Más allá de ser una cuestión de responsabilidad social, está demostrado que la promoción de la DEI en el lugar de trabajo […]

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Redacción ORH21 mayo 20249min
Muchos son los motivos por los que los empleados acaban rechazando su puesto de trabajo por otro. La falta de alineación con los valores personales, la ausencia de políticas de conciliación e incluso por motivos identitarios. El contexto actual del mercado de trabajo viene marcado por un déficit de profesionales, por lo que la fidelización […]

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Asun Velasco30 abril 20248min
Celebramos el ‘Mes Europeo de la Diversidad’, una iniciativa de la Comisión Europea que organiza la Fundación Diversidad en España. ¿Cómo poner el foco este mes en la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo? No es una cuestión menor para empresas e instituciones, en la medida en que la innovación, más necesaria que […]

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Marisa Cruzado Collado25 abril 20246min
Esta semana se inician los actos de conmemoración del Mes de la Diversidad promovido por la ONU, que concluye con la celebración de Día Mundial de la Diversidad, el 21 de mayo. El modelo de gestión SFS, que pone a la persona en el centro de la organización a través de las políticas de bienestar […]

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Marisa Cruzado Collado18 abril 202412min
Los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible, Premios SFS, celebran este año su cuarta edición de la mano del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Desde la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales de este Ministerio, el Gobierno de España reconoce el valor de esta iniciativa pionera que identifica las […]

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Olga Quintanilla18 abril 20248min
El 28% de las organizaciones tiene previsto mejorar la precisión de pago a sus empleados en dos o tres años. Las funciones de nómina demuestran que no están en donde deberían figurar respecto a la responsabilidad más fundamental de la retribución. Cobrar a tiempo y con exactitud es el objetivo marcado, pero no siempre es […]

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Olga Quintanilla17 abril 202415min
Mientras las organizaciones se afanan por cubrir brechas de talento en un entorno competitivo del mercado laboral, la mayoría descuida esos amplios grupos de talento poco convencional cuyo valor pasa desapercibido. En este artículo, titulado “Redesign Diversity Recruiting to Reach Neglected Talent Pools”, se recomienda a los líderes de reclutamiento varias claves para diseñar una […]

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Redacción ORH16 abril 20245min
El Estudio sobre la influencia de la maternidad/paternidad en la carrera profesional, realizado por la consultora Robert Walters, basado sobre las perspectivas de 677 profesionales en España, revela que el 49% de los profesionales cambiaría de empresa antes de formar una familia en aras de alcanzar mejores condiciones de reconciliación. De ellos, el 16% estaría […]

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Olga Quintanilla12 abril 20244min
El Servicio de Estudios de UGT considera de especial importancia una sentencia del Tribunal Supremo en la que viene a determinar el “carácter imprescriptible” del complemento de maternidad para los varones que lo solicitaron de forma tardía al reconocimiento de la prestación. Así sostienen que esta sentencia nº 322/2024, de 21 de febrero, avala una […]

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Redacción ORH8 marzo 20246min
En el Día Internacional de la Mujer, la dirección general de Igualdad de la Comunidad de Madrid lanza la XX Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible. El gobierno de la región, renueva así su compromiso con la conciliación laboral, personal y familiar de los madrileños y madrileñas porque considera que las políticas de flexibilidad […]

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Marisa Cruzado Collado7 marzo 20246min
Claudia Goldin, profesora de la Universidad de Harvard (Massachusetts), recibió el Premio Nobel de Economía en 2023 en reconocimiento a sus estudios sobre la infrarrepresentación femenina y los menores salarios de las trabajadoras en el mercado laboral. El estudio realizado por la académica estadounidense analiza información de los últimos 15 años e identifica la maternidad, como […]

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Maite Sáenz27 febrero 20244min
El panorama de los permisos laborales retribuidos es extenso y complejo en la medida en que una amplia diversidad de casuísticas. Además, 2024 ha traído consigo cambios significativos en ellos y, muy especialmente, en los relacionados con la casuística familiar: desde los días que corresponden por enfermedad o accidente grave de un familiar hasta los […]

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Maite Sáenz15 febrero 20248min
¿Realmente somos conscientes de los privilegios que existen en las empresas? Muchos vienen dados por determinadas condiciones de nacimiento y/o educación, como por ejemplo el género o la raza, pero otros los creamos como símbolos de estatus o de poder, aumentando aún más las diferencias, generando nuevas ventajas y beneficios para unos, en detrimento de […]


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