DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD archivos - Página 2 de 80 - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción15 marzo 2021

En marzo de 2020 la situación derivada de la crisis del coronavirus obligaba a las autoridades sanitarias a decretar estrictas medidas de confinamiento para la población. El teletrabajo, hasta entonces prácticamente desconocido para la mayoría de las empresas, irrumpió en la vida de millones de profesionales en cuestión de horas. Un año después, a pesar […]

Redacción11 marzo 2021

Las empresas ya no se entienden solo como organizaciones cuyo objetivo es hacer negocios y ganar dinero. Los tiempos están cambiando, y ahora se les exige un compromiso real por el que, mientras realizan su actividad, también consigan hacer un mundo mejor, más justo, que tengan una mayor preocupación por causas sociales, que cuiden del […]

Redacción11 marzo 2021

La COVID-19 ha ejercido un impacto perdurable en casi todas las industrias y sin duda moldeará el futuro del trabajo, tanto para los empleados como para las empresas. Según una nueva investigación publicada por JFD x BVA, cerca del 77 % de los europeos cree que la pandemia de la COVID-19 está afectando de forma […]

Redacción11 marzo 2021

Smart Working, trabajo ágil, trabajo en remoto o teletrabajo… Todo el mundo habla de esto, especialmente ahora que la emergencia del Coronavirus obliga a muchos a trabajar desde casa. Sin embargo, no todo el mundo sabe qué es el Smart Working y qué se entiende por trabajo ágil. En enero de 2020 aproximadamente un 91% […]

Redacción9 marzo 2021

El COVID-19 ha desencadenado una transformación sin precedentes en mercado laboral a nivel global, con sectores que cuentan con un gran porcentaje de mujeres paralizados de la noche a la mañana. Es el caso del comercio, la hostelería, el o el turismo, mientras que simultáneamente otros sectores como el tecnológico o la logística, en los […]

Redacción8 marzo 2021

La celebración del año pasado del 8M en España estuvo marcada por la polémica relacionada con la pandemia y la conveniencia o no de haber celebrado las diferentes manifestaciones, con la información que se tenía en ese momento sobre la incidencia del virus. Un año después nos encontramos ante el mismo debate, aunque en un […]

Redacción8 marzo 2021

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) revelan que banca y seguros son los sectores que presentan una mayor brecha salarial en España, ya que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres superan los 16.300 euros. Al menos, es lo que se desprende del V Informe “Brecha salarial y techo de cristal”, presentado en […]

Redacción8 marzo 2021

Un nuevo estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) revela que, a pesar de la mayor concienciación que ha impulsado la pandemia sobre los retos a los que se enfrentan las mujeres en el trabajo, la igualdad de género todavía no está entre las 10 primeras prioridades para el 70% de las empresas a […]

Maite Sáenz8 marzo 2021

Asegurar las mismas posibilidades de acceso a una oportunidad laboral es la primera de una lista de las 9 iniciativas más utilizadas por las empresas para actuar en materia de igualdad. Le siguen la creación de una cultura inclusiva en sus organizaciones y la puesta en marcha medidas de mentoring y coaching. Así lo recoge […]

Redacción5 marzo 2021

El Libro Blanco de Reinvención Profesional, que ha publicado EAE Business School, apunta que la tecnología es el sector que demanda más capital humano y, en cambio, la formación en este campo es de 7,9% para los hombres y 4,10% para las mujeres. “Unos datos que contrastan con las necesidades del mercado. A la hora […]

Redacción3 marzo 2021

Buenas noticias en la carrera de fondo hacia la paridad, aunque el esfuerzo debe continuar: las empresas del IBEX-35 registran un hito histórico al alcanzar, por fin, el objetivo del 30% marcado por la recomendación de la CNMV para 2020. La presencia femenina avanza en el selectivo 3,9 puntos porcentuales, hasta conseguir ocupar el 31,2% […]

Redacción3 marzo 2021

Con el Día de la Mujer a la vuelta de la esquina, desde el Foro de Directivas de Personas han querido poner en valor el papel fundamental que juegan las mujeres en el liderazgo de la gestión de equipos, puesto que año tras año han ocupado más mujeres, llegando al 36% en 2020, según el […]

Nacho Torres3 marzo 2021

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La semana pasada tuvo lugar Zero Project, el mayor evento sobre la promoción global de los derechos de las personas con discapacidad, que se celebra anualmente en Austria, pero que este año se ha realizado de forma telemática debido a la pandemia provocada por la Covid-19. Una de las sesiones fue ‘In & In: Towards […]

Redacción2 marzo 2021

Desde la web de anuncios clasificados, Clasf.es han querido analizar cuáles han sido los productos más demandados por los españoles que teletrabajan desde que empezó el Covid-19. Dentro de muy poquito, se va a cumplir un año desde que empezó este calvario en todo el mundo, y el cual, nos ha obligado a todas las […]

Redacción1 marzo 2021

Según Niurka Gibaja, representante del programa estatal de inserción sociolaboral para personas trans “Yes, we trans” de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), “la implicación de la directiva es clave para garantizar el éxito en la incorporación del talento trans en la empresa”. Así lo ha asegurado en un workshop virtual […]

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