Redacción26 marzo 2019
6min
Se estima que 9 de cada 10 personas en riesgo de exclusión laboral estaban en situación de desempleo o en una situación de empleo precario muy próximo al desempleo
Redacción25 marzo 2019
3min
El Observatorio Generación & Talento se ha adherido al Manifiesto por la Conciliación y la Corresponsabilidad. Este manifiesto reivindica la adopción de un compromiso firme que se traduzca en medidas reales, por parte de instituciones y empresas, para hacer posible una conciliación corresponsable que favorezca la igualdad entre mujeres y hombres, y mejore la calidad de vida de las personas.
Redacción25 marzo 2019
10min
Ocho ponentes han reflexionado en un encuentro con más de 200 managers y profesionales de Recursos Humanos sobre cuestiones como la igualdad, la convivencia generacional, la diversidad de género o la digitalización.
Redacción25 marzo 2019
3min
Koker apuesta por una plantilla profesionalizada, con una estricta formación técnica en asesoramiento, para ayudar a sus clientas a vestirse en cada momento
Redacción25 marzo 2019
6min
El pasado 7 de marzo tuvo lugar la primera edición del encuentro “Lead&Inspire: Women In Technology”, una jornada organizada conjuntamente entre OpenSistemas y Google y orientada a dar visibilidad a la mujer en el sector tecnológico, con la representación de 6 profesionales que lideran innovación basada en tecnología de datos, e inspiran a otras mujeres de la industria.
Redacción22 marzo 2019
3min
Mañana se celebra en nuestro país el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, una efeméride que pretende poner en valor la importancia de tener un equilibrio entre la vida personal y la profesional y apostar en la sociedad por la corresponsabilidad en el ámbito familiar de cara a conseguir una mayor igualdad entre hombres y mujeres en el entorno doméstico que tenga un posterior reflejo en el ámbito laboral.
Nacho Torres22 marzo 2019
3min
El pasado jueves, 21 de marzo, Auren Blc organizó, en la sede la Escuela de Negocios EOI (Escuela de Organización Industrial), la jornada “Igualdad en las empresas = una realidad =”. Un evento en el que especialistas en derecho comentaron el Real Decreto Ley 6/2019, del 1 de marzo.
Redacción21 marzo 2019
1min
Las nuevas tecnologías, la posibilidad de flexibilizar en espacio y tiempo y los nuevos conceptos organizativos nos hacen reflexionar sobre la necesidad de aumentar el número de personas que desempeñen su trabajo más allá de la oficina con un claro foco en los objetivos y no en el presentismo.
Redacción19 marzo 2019
5min
La asociación ha hecho llegar a Naciones Unidas las conclusiones de la iniciativa M+50 sobre la problemática de la mujer profesional mayor
Redacción19 marzo 2019
3min
De esta forma, la compañía fabricante de marcas como Dodot®, Ariel®, Fairy®, Gillette®, Olay® o Pantene® se sitúa a la cabeza de las empresas en número de semanas de baja que ofrece a sus empleados
Redacción18 marzo 2019
3min
El próximo 21 de marzo se celebra el Día Internacional del síndrome de Down. En este marco, Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down, presenta la Guía Muy válidos para el empleo, un documento, redactado en lectura fácil, para apoyar en su búsqueda de empleo a las personas con discapacidad intelectual.
Redacción18 marzo 2019
2min
La XII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y V Foro de Activación del Empleo se celebrará los días 27 y 28 de marzo en el pabellón 6 del recinto del Campo de las Naciones (IFEMA) en Madrid.
Redacción14 marzo 2019
3min
La pasada semana tuvo lugar el Día Internacional de la Mujer, en el que se reivindicó, entre otras, la igualdad de derechos laborales para hombres y mujeres. Sin embargo, a pesar de los grandes pasos que se han ido dando, todavía existen diferencias más que evidentes en determinados sectores. Entre ellos destaca el sector tecnológico, en el cual únicamente el 18% de los profesionales son mujeres, tal y como indican desde Microsoft.
Redacción13 marzo 2019
5min
En la era de la robotización y la digitalización, hay que tener en cuenta los cambios vinculados a las múltiples diversidades: desde demográficas, culturales, funcionales o éticas, hasta ideológicas, de identidad o económicas. Y es que aspectos como la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la conciliación o una retribución justa siguen siendo algunas de las asignaturas pendientes de la empresa española.
Redacción12 marzo 2019
HP celebra el 5º aniversario de la competición HP CodeWars batiendo récord de participación femenina
4min
El equipo del colegio Sant Gabriel de Viladecans ha ganado el primer premio de esta edición, mientras que el segundo y tercer premio ha sido para los equipos de American School of Barcelona y Aula Escola Europea respectivamente.
