Banco Santander, en colaboración con AXA, Grand, Nationale- Nederlanden, Telefónica y el Centro de Diversidad del IE, presentaron la publicación 'La Diversidad LGTB en el contexto laboral en España', dirigido por Óscar Muñoz, fundador de la consultora mpatika* y co-director de la Red Empresarial para la Diversidad e Inclusión LGTBI, REDI.
Vivimos en un entorno cada vez más digitalizado y, tanto personas como empresas, deben apostar por las oportunidades que aportan las nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y productividad de las compañías, así como para atender la creciente demanda de equilibrio entre vida trabajo y vida de nuestra sociedad.
Nace el primer sujetador con el que ya es posible lucir la espalda al aire y trabajadores de Fundación Juan XXIII Roncalli, que lleva más de 50 años trabajando por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, participan en su fabricación, concretamente de las tiras traseras que quedan a la vista con distintos diseños.
Unilever mantiene su firme compromiso social en España durante el 2019. A través de su marca de helados Frigo, abre la convocatoria para la quinta edición del programa ‘Soy Frigo’ de capacitación y empleo para colectivos en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social.
Pocos autónomos se imaginan estar en la playa tomando una paella con amigos o de senderismo por la montaña con la familia sin dejar de estar trabajando. Cuotas, inseguridad, estrés… y para colmo, el miedo a cogerse vacaciones. La presunta flexibilidad de la que gozan, ya que en teoría tienen más facilidades para organizarse y gestionar los horarios para desconectar, acaba siendo una trampa.
Los empleos relacionados con la tecnología crecerán seguramente de forma exponencial durante los próximos años y también la mayoría de estos puestos de trabajo serán ocupados principalmente por hombres. Y es que la desigualdad de género en este contexto no para de crecer.
El RACC ha obtenido el certificado efr que otorga Fundación Másfamilia y que cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
Fundación Juan XXIII Roncalli, que lleva más de 50 años trabajando por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, ha participado con actividades de voluntariado corporativo en la Semana Internacional del Voluntariado Give & Gain, organizada por Forética en España, cuyo objetivo es fomentar e impulsar el voluntariado en las corporaciones y la acción solidaria de sus empleados.
Fundación Randstad ha entregado sus premios anuales que premian a empresas e iniciativas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y el desarrollo laboral de los profesionales con discapacidad
Sólo un 3% de las tituladas en estudios superiores están vinculadas a estudios tecnológicos, según datos del informe ‘Mujeres en la Economía Digital’ realizado por la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES). La transformación digital plantea un gran número de desafíos para las empresas, los ciudadanos, las administraciones públicas, la sociedad, y especialmente para las mujeres.
Una correcta gestión de la diversidad y de las políticas de igualdad son aspectos cada vez más importantes en todo tipo de organizaciones, que avanzan así en sintonía con el resto de la sociedad que ha hecho del respeto a las diversas opciones religiosas, sexuales o vitales, una de las claves sociales de los últimos años.
El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a través de la Dirección General de las Familias y la infancia, y CVA ponen en marcha los Premios Empresa Flexible 2019, que este año celebran su 18 Edición.Los galardones tienen como objetivo reconocer a las empresas con mejores políticas de flexibilidad laboral.
Dale Carnegie, líder mundial en el entrenamiento de las habilidades de inteligencia social, organizó el pasado 2 de mayo en Barcelona la charla “Rethinking the Multigenerational Workforce” liderada por Miquel Lladó, experto en Dirección Estratégica y Liderazgo, profesor en reputadas universidades europeas y asesor de empresas líderes en todo el mundo.
Fundación para la Diversidad y el Centro de Diversidad de la Fundación IE lanzan el “árbol de la InnoDiversidad” primer índice indicador sobre el nivel de innovación y diversidad de las empresas españolas, en colaboración con HP y Pfizer. El Índice de InnoDiversidad líder en la materia permitirá conocer anualmente cómo se comporta el tejido empresarial español en estos dos campos.
