Redacción25 septiembre 2019
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“Las mujeres somos una parte fundamental de la sociedad, somos la mitad de la población. Es necesario introducir la perspectiva de género cuando se habla de empleo, economía, empresa, diálogo social, educación, maternidad, horarios racionales…Son temas esenciales, en los que debe contarse con la participación activa de las mujeres. Es imprescindible un Pacto de Estado que provoque un cambio social tan necesario como urgente”, afirmó Ana Bujaldón presidenta de FEDEPE en la XVIII entrega de los Premios de la Federación.

Redacción24 septiembre 2019
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Especialistas de FUNDACIÓN JUAN XXIII RONCALLI han sido los responsables del diseño e implementación del huerto siguiendo criterios de sostenibilidad y accesibilidad, dando trabajo en el proceso a cuatro personas con discapacidad intelectual. Un espacio, el huerto urbano más grande de España en complejos empresariales, que además emplea de manera permanente a dos trabajadores con discapacidad intelectual en su explotación y mantenimiento, a quienes se suma el liderazgo por parte de dos ingenieras agrónomas de la Fundación como responsables especialista de agricultura ecológica.

Redacción16 septiembre 2019
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Baxter, una de las principales compañías mundiales de tecnología sanitaria, ha sido reconocida como una de las 10 mejores empresas del Índice de Inclusión 2019 en la categoría Mejores Prácticas de Diversidad (BPD por sus siglas en inglés). La compañía es una de las 14 empresas finalistas de las 148 que participaron en la edición de este año, y ha sido reconocida por sus logros en la creación de un ambiente de trabajo inclusivo.

Redacción12 septiembre 2019
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Más allá del salario económico, existe un conjunto de beneficios adicionales que ofrecen las empresas y que también pueden resultar determinantes a la hora de decidir entrar a formar parte de una empresa. Entre estos beneficios que conforman el salario emocional se encuentran la formación, la jornada flexible, medidas que faciliten la conciliación o disponer de días adicionales de vacaciones.

Redacción11 septiembre 2019
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Las personas estamos cada vez más conectadas y valoramos más nuestro tiempo. Es una realidad que afecta a todos los ámbitos de la vida, también al laboral. Por ello, no es de extrañar que el teletrabajo sea una demanda creciente entre los empleados españoles, que lo que más valoran en sus empresas es el horario flexible y la posibilidad de trabajar en remoto cuando lo necesiten, según informa Adecco.


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