Mondelez, en su afán por conseguir una mayor presencia de las mujeres en las esferas directivas, ha suscrito un convenio de colaboración con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades sumándose a su iniciativa “Más mujeres, mejores empresas”.
“Más mujeres, mejores empresas” se trata de una iniciativa destinada a eliminar las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a los puestos de alta responsabilidad y a impulsar acciones encaminadas a fomentar la presencia igualada entre sexos tanto en mandos intermedios como directivos.
Las 85 empresas ya adheridas a este programa emitirán un informe a los dos años en los que se evaluará la progresión lograda con el fin de identificar obstáculos y trazar nuevas medidas que aseguren el cumplimiento de los objetivos.
La compañía cuenta con el programa Women In Management (WIM) encaminado a promocionar el talento femenino en la organización y de este modo, aumentar el número de mujeres en puestos directivos a través de formación específica, reconocimiento y sesiones de mentoring. El objetivo de la compañía es aumentar, durante los próximos 4 años, la representación de mujeres directivas y consejeras.