Mondelez se suma a la iniciativa “Más Mujeres, Mejores Empresas” para fomentar la presencia de mujeres en puestos directivos

Redacción ORH16 noviembre 20152min

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Mondelez, en su afán por conseguir una mayor presencia de las mujeres en las esferas directivas, ha suscrito un convenio de colaboración con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades sumándose a su iniciativa “Más mujeres, mejores empresas”.

“Más mujeres, mejores empresas” se trata de una iniciativa destinada a eliminar las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a los puestos de alta responsabilidad y a impulsar acciones encaminadas a fomentar la presencia igualada entre sexos tanto en mandos intermedios como directivos.

Las 85 empresas ya adheridas a este programa emitirán un informe a los dos años en los que se evaluará la progresión lograda con el fin de identificar obstáculos y trazar nuevas medidas que aseguren el cumplimiento de los objetivos.

La compañía cuenta con el programa Women In Management (WIM) encaminado a promocionar el talento femenino en la organización y de este modo, aumentar el número de mujeres en puestos directivos a través de formación específica, reconocimiento y sesiones de mentoring. El objetivo de la compañía es aumentar, durante los próximos 4 años, la representación de mujeres directivas y consejeras.

 


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