Hoy en día hay aproximadamente 22 mujeres liderando países y una docena de mujeres ejecutivas al frente de las compañías de la lista Fortune 500. Además, se prevé que alrededor del 30% de los próximos directores ejecutivos serán mujeres para 2040, según refleja un informe de Strategy&. Un escenario de lo más positivo para el mundo empresarial femenino.
“Las mujeres más poderosas del mundo están impulsando a través de sus empresas muchos de los cambios sociales y tecnológicos más importantes, como que los consumidores adopten hábitos más saludables y que las naciones establezcan objetivos ambiciosos en la preservación del planeta y en pro de las energías renovables”, explica India Jiménez de Cuevas, directora de Finance Academy.
Pero llegar al escenario actual no ha sido tarea sencilla. El mundo empresarial ha sido durante muchas décadas terreno exclusivo de hombres. No obstante, ha habido mujeres que han abierto camino y cuya destreza ha sabido motivar y abrir nuevas vías en las compañías que ellas mismas han dirigido.
Desde Finance Academy, el primer Prep Provider Oficial reconocido por el CFA Institute que prepara a sus alumnos de forma directa para obtener la designación CFA®, han seleccionado cinco mujeres referentes en el mundo financiero y de los negocios:
1. Indra K. Nooyi es una de las mujeres de negocios más conocidas y exitosas del mundo. Nooyi ha sido la presidenta ejecutiva de PepsiCo y ha ayudado a cambiar el rostro del gigantesco grupo de alimentación y bebidas. Las ideas innovadoras y las estrategias publicitarias modernas de Nooyi han aumentado la exposición y las fortalezas globales del principal rival del conglomerado Coca-Cola. La ejecutiva de origen indio es reconocida mundialmente por ayudar a PepsiCo a expandir sus opciones de marca al incluir productos saludables como Tropicana y Quaker Oats. Los audaces movimientos comerciales de Nooyi y sus fuertes habilidades de liderazgo la convierten en una exitosa.
2. Marillyn Hewson, la consejera delegada de Lockheed Martin, ha sido nombrada la directora ejecutiva de 2018, un honor otorgado por los CEOs de otras compañías de gran relevancia al que consideran el líder corporativo destacado del año. Hewson se unió a la compañía hace más de 30 años como ingeniera industrial y ha estado al frente de ella desde enero de 2013. Ella ha dirigido a Lockheed Martin a través de una era de profundos cambios políticos y tecnológicos, a la vez que con sus decisiones ha tenido un gran impacto en las operaciones de la empresa.
3. Nacida en Israel, Safra Catz se convirtió en co-CEO de Oracle después de que el fundador y anterior consejero delegado, Larry Ellison, dejara el cargo en 2014. Comenzó su carrera en la banca de inversión y su mandato como CEO se ha caracterizado por el crecimiento inorgánico. Por otro lado, Catz es una de las ejecutivas femeninas mejor remuneradas del mundo, ganando la friolera de 41 millones de dólares al año (cifras 2017). Se le atribuye el liderazgo de la agresiva estrategia de adquisiciones de Oracle, que ha ayudado a cerrar más de 100 compras desde 2005. Catz también es miembro del consejo de The Walt Disney Co.
4. Abigail Johnson es presidente y CEO de Fidelity Investments desde 2014. Ella reemplazó a su padre tras cuatro décadas en el cargo, aunque comenzó a trabajar como analista mucho tiempo antes, en 1988. Hoy por hoy bajo su supervisión están 2.100 billones de dólares, ya que Fidelity es el cuarto mayor administrador de activos del mundo. Johnson debe ejecutar un complicado acto de equilibrio para proteger sus márgenes de rentabilidad y su participación en el mercado.
5. Ginni Rometty encabeza la empresa IBM y asume las responsabilidades de presidente y CEO desde octubre de 2011. Ella es la primera mujer en hacerlo y había ocupado varios puestos importantes en la compañía antes. Durante diez años consecutivos, ha aparecido en las ‘50 mujeres más poderosas en los negocios’ de la revista Fortune, ocupando el primer puesto de la lista en 2012, 2013 y 2014. Mientras que la revista Forbes la nombró una de las ‘100 personas más poderosas del mundo’ en 2014.
