CERMI plantea medidas para fomentar el empleo de autónomos con discapacidad

Redacción25 julio 20173min

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha presentado una serie de enmiendas a la proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que actualmente está en fase de tramitación en el Senado, con el objetivo de favorecer el empleo de los autónomos con discapacidad.

Desde el sector social de la discapacidad representado por el CERMI, se plantea fomentar de forma más intensa el autoempleo y la creación de empresas por parte de las personas con discapacidad, ya que se trata de opciones “particularmente válidas para los trabajadores con discapacidad”.

Por este motivo, el CERMI propone que se iguale el importe de las bonificaciones de Seguridad Social de los autónomos con discapacidad al de los trabajadores con discapacidad en los centros especiales de empleo, de manera que las personas con discapacidad que trabajen por cuenta propia, se beneficien, mientras dure la situación de alta, “de una bonificación del 100% de la cuota por la totalidad de las contingencias, que resulte de aplicar sobre la base de cotización el tipo vigente en el mencionado Régimen Especial”.

Así, el Comité considera que la bonificación de la cuota a Seguridad Social de trabajadores autónomos debe incrementarse y que, además, se deben implantar ayudas fiscales, subvenciones y medidas de apoyo a la adaptación del puesto o entorno laboral de las personas con discapacidad autónomas.

Para ello, solicita que la Ley incluya una nueva disposición que especifique que los poderes públicos adoptarán políticas de fomento del trabajo autónomo de personas con discapacidad dirigidas tanto al desarrollo de una cultura emprendedora en los niveles educativos, como al establecimiento y desarrollo de iniciativas económicas y sociales por cuenta propia.

Asimismo, reclama que se fomente, mediante subvenciones u otros incentivos, la adaptación del puesto o entorno de trabajo donde se desarrolla la actividad del autónomo con medidas como la eliminación de barreras físicas, del transporte y de la comunicación; la adaptación de los equipos de trabajo; la instalación y actualización de programas informáticos y de comunicación; la adopción de métodos y condiciones de trabajo que incentiven la eliminación de la discriminación hacia las personas con discapacidad; la formación dirigida a mejorar las aptitudes, capacidades y habilidades emprendedoras y la asistencia técnica y el acompañamiento de proyectos de autoempleo y emprendimiento.

El CERMI recuerda que estas propuestas desarrollan el texto a la Convención Internacional de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificado y en vigor en nuestro país, y que obliga a los poderes públicos a promover oportunidades «de empleo por cuenta propia» y de «inicio de empresas propias».


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales