Abierto el plazo para la subvención del Plan De Igualdad 2018

equal oki
Ya se ha abierto el plazo para solicitar la destinadas a pymes y entidades con una plantilla de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha abierto el plazo para optar antes del 23 de mayo a la subvención de un máximo de 9.000€.
La ayuda va dirigida a empresas privadas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, con una plantilla no inferior a 30 ni superior a 250 trabajadores/as que por primera vez elaboren o implanten planes de igualdad.

¿Cuáles son los beneficios de tener un plan de igualdad?

o Preferencia en las adjudicaciones de contratos públicos y otras subvenciones.
o Incorporación a su política de RSE.
o Posibilidad de obtener el “Distintivo de Igualdad en la empresa” entre otros reconocimientos.
o Mejora del clima laboral, fomento del compromiso de la plantilla, disminución del absentismo y aumento de la productividad.
o Potenciación de la imagen pública y la reputación de su empresa.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales