El próximo jueves 26 de octubre HAYS presenta su Encuesta Anual sobre Diversidad de Género en el Trabajo, que ha realizado conjuntamente con Inspiring Girls y en el que se analiza la situación de la mujer profesional en el mercado de trabajo.
Algunas de las principales conclusiones se basan en los siguientes puntos:
– La flexibilidad en el trabajo parece que favorece el aumento de mujeres en posiciones directivas
– Las mujeres tienen la misma ambición profesional que los hombres pero sienten que no tienen la oportunidad de expresarla en el trabajo
– La mayoría de los hombres piensa que la igualdad de oportunidades entre géneros sí existe, frente a la opinión de las mujeres que consideran que aún hay diferencias
– Las mujeres tienen la misma ambición profesional que los hombres pero sienten que no tienen la oportunidad de expresarla en el trabajo
– La mayoría de los hombres piensa que la igualdad de oportunidades entre géneros sí existe, frente a la opinión de las mujeres que consideran que aún hay diferencias
El evento contará con la presencia de la Subdirectora General de Mujer del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, Susana Pérez-Amor, que clausurará el acto.