El 11 de Mayo se celebra la VIII edición de WLMT: Liderazgo y Talento Femenino

Intrama, consultora de Recursos Humanos especializada en formación y organización de eventos profesionales sobre Diversidad y Género, organiza el próximo 11 de Mayo la octava edición de WLMT: Liderazgo y Talento Femenino, que tendrá lugar en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Se trata de un espacio integrador que se presenta como el evento de referencia en temas relacionados con la Diversidad de género, Igualdad y la Integración, siempre dentro de un marco paritario y donde se plasman las virtudes del Liderazgo Femenino auténtico y la necesidad de gestionar correctamente el Talento sin género.
En esta octava edición se abordarán temas tan importantes como:
• La necesidad e importancia de aplicar las características del Liderazgo Femenino en la organización.
• La innovación en la implantación de modelos de Diversidad de Género.
• Las medidas implantadas en organizaciones punteras para alcanzar la paridad.
• La importancia de la implicación de los Comités de dirección en la lucha por la igualdad.
La iniciativa, de carácter gratuita, pretende ser un marco inspirador y exclusivo dirigido a profesionales interesados en temas de género, principalmente activos en áreas de Recursos Humanos, RSC, RSE, Diversidad & Inclusión, Marketing y Comunicación, Comerciales, tanto de empresas privadas como de instituciones y administraciones públicas. En esta jornada están representadas las empresas más comprometidas con las políticas de Diversidad de Género e Igualdad, siendo patrocinador principal Vodafone. Otras empresas presentes son Adidas, Axa, Banco Santander, Gas Natural Fenosa, Ilunion, Room Mate Hotels y Sodexo.
El evento se estructura en mesas de opinión y best practices, en las que participarán como ponentes algunas de las profesionales más cualificadas. La novedad en esta edición, serán los “Live Talks”, entrevistas informales en directo con CEO’S, Directoras Generales y Presidentas de compañías punteras en su sector.

Observatorio de Recursos Humanos

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