En este contexto, las empresas tienen que desarrollar nuevas parcelas y capacidades como es la gestión de una marca atractiva en el mercado laboral y entre los empleados, concepto denominado Employer Branding y entendido como el conjunto de estrategias, políticas, iniciativas y herramientas que se utilizan para posicionar y gestionar la marca corporativa como buen empleador, contribuyendo a la atracción de los mejores profesionales (activos y pasivos), a su retención y compromiso, así como a la reputación de la compañía.
Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, se encargó de esta ponencia donde da las claves para definir y consolidar la marca del empleador de una empresa, permitiéndoles convertirse en los empleadores de elección.
