¿Cómo perfeccionar tu perfil de LinkedIn?

  27/01/2016
  2 min.
perfil
Para impresionar a la persona que visualiza tu perfil tan solo dispones de cinco a diez segundos.

Tener un perfil original y llamativo no es tarea sencilla. Al fin y al cabo, todos los usuarios de LinkedIn terminan por definirse con las mismas palabras: apasionado, creativo, motivado, estratégico, entre otras. La red profesional permite un sinfín de posibilidades que hay que saber aprovechar. Por ello, para contar con un perfil perfecto, os dejamos aquí unos consejos:

  • DESTACA ENTRE LA MULTITUD

El resumen, junto con la fotografía del perfil, es lo que primero observan las empresas. Para diferenciarte, no hay que utilizar las mismas palabras que emplean el resto de profesionales, hay que incluir ejemplos de la experiencia profesional centrándose en ejemplos concretos en los que se haya demostrado liderazgo y destacar los grandes resultados con números tangibles.

  • UNA IMAGEN VALE MÁS QUE MIL PALABRAS

Solo tienes de cinco a diez segundos para impresionar a las personas que visualizan tu perfil. Por eso, hay que llamar la atención. En lugar de decir “soy una persona creativa”, demuéstralo incluyendo presentaciones, trabajos y proyectos de los que te sientas orgulloso.

  • COMPARTE OPINIONES Y NOTICIAS

Publicar entradas en LinkedIn es una buena manera de recibir visitas y mantenerse activo en la red social. Al ofrecer opiniones sobre cuestiones del sector te posicionarás como un líder de opinión. Compartir conocimiento te posicionará sobre el resto de compañeros.

  • NETWORKING: CONOCE A OTROS PROFESIONALES DEL SECTOR

Unirse a grupos de LinkedIn y compartir los pensamientos sobre noticias o artículos hará que tu perfil esté activo y actualizado. Los usuarios activos en grupos consiguen 15 veces más vistas de perfil que los miembros que no participan.

  • RECOMIENDA A UN AMIGO

Si consideras que alguien es “excepcional”, dilo. Dedicar tiempo a escribir recomendaciones utilizando ejemplos demuestra que conoces a esas personas bien y que, quien sabe, si en un futuro ellos te devolverán el favor. Una recomendación tiene mucho más valor que la mayoría de las palabras que aparecen en los perfiles.

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

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