La implantación y posterior gestión de la retribución flexible necesita de un conocimiento preciso de la legislación que le aplica, ya que es compleja tanto en cuanto a la aclaración de los diferentes conceptos que entran dentro de la definición de salario en especie como de su tratamiento normativo a efectos de tratamiento fiscal y en declaración en renta. En este WebinarORH analizaremos todo ello de la mano de Edenred y AGM Abogados.
La flexibilidad de la compensación es un ejercicio de individualización con el que las empresas nutren sus propuestas de valor al empleado. No es una propuesta estática sino que acompaña al ciclo de vida del empleado, y ello significa que su gestión puede no ser lineal sino progresiva. En colaboración con Edenred y con el conocimiento experto de AGM Abogados actualizaremos la normativa legal en materia de retribución en especie que, si bien no ha sufrido grandes modificaciones en el último año, sí que requiere de un completo repaso que aclare:
- El porcentaje de su salario que el trabajador puede decidir recibir como compensación flexible.
- Las características que debe reunir un rendimiento del trabajo para ser considerado retribución en especie.
- El tratamiento fiscal y supuestos de exención y no sujeciones.
- La valoración del precio de mercado para las diferentes opciones de retribución en especie.
- ¿Cómo se traspasa la retribución en especie a la declaración de la renta?
AGENDA Y PONENTES
→ Fecha: 31 de enero de 2024, de 12.00h a 13.00h (CEST).
→ Ponentes:
- María Urgorri, Growth & Customer Success Manager de Edenred.
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Sergi Rovira, abogado área Fiscal y Tributario de AGM.
