Susana Marcos: «El traje único, la talla única, el café para todos… cada vez va a ser más difícil llevar a las organizaciones»
Susana Marcos, socia de PeopleMatters.

Maite Sáenz21 octubre 20163min

PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en las distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -.

El objetivo principal de estas píldoras es acercar al público de una manera diferente y visual las principales tendencias en Gestión de Personas con temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.

La sexta píldora corre a cargo de Susana Marcos, socia de PeopleMatters, que valora el nuevo entorno y tendencias en Retribución y Recompensa:


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