Cada vez son más los empleados que demandan a sus empresas poder configurar su salario con conceptos adaptados a sus necesidades vitales y beneficiarse a la vez de una nómina neta de mayor valor.
Las empresas que lo posibilitan refuerzan su marca como empleador con una PVE competitiva y personalizada. Y una de las piezas para que el diseño del plan sea una realidad ágil y operativa se encuentra en el sistema elegido para gestionarlo.
María Urgorri, Flex Manager de Edenred España, detalló los requisitos básicos a tener en cuenta para elegir una plataforma adecuada en un webinar organizado por Observatorio de Recursos Humanos – ORH, con la colaboración de Edenred España, el pasado 28 de septiembre. La presentación completa puede visualizarse en el siguiente vídeo:
