Las prejubilaciones, instrumento de ajuste de costes laborales propio hasta ahora de las empresas de gran tamaño, ahora están al alcance de la pymes con la calculadora online que Óptima Previsión acaba de habilitar en su portal www.prejubilaciones.net. Basta con introducir en ella unos datos muy básicos del trabajador en cuestión y la herramienta nos devolverá el coste del plan, comparado además con el coste que supondría los distintos tipos de despidos y con el coste de mantener al trabajador hasta su jubilación.
Con esta herramienta, la correduría de seguros, que recientemente ha ocupado el primer puesto en el ranking de corredurías que mejor han gestionado la crisis en España, según el estudio elaborado por IMAF e INESE, pretende “dar a conocer esta alternativa desconocida para la mayoría de las empresas, a pesar de que permite acometer procesos de ajuste de plantilla de una manera mucho menos traumática y a un coste perfectamente asumible por la empresa”, tal y como explica su director general, Roberto Rubio Rodríguez.
Según Rubio, “En España todavía hay muchas empresas que no han acometido planes de prejubilaciones, y no se debe a una razón de precio, sino de desconocimiento, pues incluso una micropyme podría llevar a cabo un plan de este tipo. Ante la situación de tener que prescindir de un trabajador, es mucho mejor para todos (trabajador, empresa, e incluso para la Seguridad Social) realizarlo a través de una prejubilación que de forma tradicional.”
Óptima Previsión lleva desde el año 2005 asesorando a empresas a acometer procesos de reestructuración mediante planes de prejubilaciones asegurados.” A través de estos planes, los empleados que salen de la empresa, normalmente mayores de 57 años, lo hacen de manera “amortiguada”, puesto que la empresa se encarga de que tengan garantizada la percepción de unos ingresos mensuales garantizados hasta la jubilación o jubilación anticipada, además de mantener las cotizaciones a la Seguridad Social.
