Los porcentajes de la compensación total en las Top Employers

Maite Sáenz29 octubre 20151min

 

Más allá del salario fijo o incluso de la retribución variable otros conceptos están configurando el concepto de Compensación Total, algunos traducidos en una remuneración directa y otros a través de una inversión en el individuo a través de un proceso concreto. Las Empresas Top Employers están explorando esta alternativa mezclando ingredientes en la siguiente proporción:

 

compensacion_total

 Fuente: Compensation & Benefits Survey. Top Employers, 2015.


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