El nuevo sistema de control de la recaudación por trabajador, denominado CRET@, supone uno de los mayores cambios en el sistema de cotización y recaudación de los trabajadores de los últimos años liderado por la Seguridad Social. Tal y como han analizado los expertos de Meta4 y Asepeyo en una serie de sesiones informativas conjuntas, una de sus principales ventajas es la total eliminación del soporte papel y la necesidad de atención presencial simplificando los trámites y gestiones actuales a través del uso de medios telemáticos. Esto permitirá que la cotización y recaudación dejen de girar en torno a las empresas, mediante el cálculo individual de las cotizaciones de cada trabajador por parte de la Administración de la Seguridad Social.
En este cambio de modelo, la Seguridad Social asumirá la gestión del cálculo y facturación a las empresas. Asimismo será necesaria la implantación de políticas de gestión más eficientes, que a medio plazo reducirán el esfuerzo que supone a las compañías el cumplimiento de las obligaciones en materia de cotización. La Tesorería General de la Seguridad Social espera así reducir el número de situaciones erróneas de cotización, evitando reclamaciones y procedimientos de inspección, y proporcionando, a la vez, una mayor seguridad jurídica en la aplicación de bonificaciones de contratación.
Según ha exlicado David Muñoz, director de Soporte Técnico de Meta4, “la reducción de los errores en la liquidación y la mejora de la información y comunicación entre trabajadores, empresas y la propia Tesorería General de la Seguridad Social son algunos de los principales objetivos que busca este nuevo sistema”.
Un comentario
Pilar
21 junio 2015 at 23:41
Soy trabajadora en un centro Comercial con contrato fijo discontinuo desde el año 1988, la media de trabajo es de 18 días al mes, en diferentes horarios, según necesidades del centro, por lo que después de tantos años, el total de tiempo cotizado es de 11 años.
¿Qué ventajas tendría sobre mi este sistema?
Gracias.
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