Certificación GRP®: una formación diferente y de valor para los profesionales de RRHH

  17/06/2015
  2 min.

formacion

PeopleMatters, Firma de servicios profesionales de consultoría de Gestión de Personas, ha anunciado para el próximo 15 de julio la convocatoria de la 12ª edición del programa Global Remuneration Professional (GRP®); una certificación oficial creada por WorldatWork, la más prestigiosa asociación de profesionales de compensación del mundo, y que PeopleMatters ofrece en exclusiva para España.

Con más de 330 participantes hasta la fecha, la certificación Global Remuneration Professional proporciona una amplia base de conocimiento acerca de las mejores prácticas de retribución y recompensa, con una perspectiva de aplicación internacional.

Está orientada a profesionales de recursos humanos y especialistas en compensación y beneficios, a quienes facilita los conocimientos y habilidades necesarios para definir una estrategia retributiva en sus compañías que esté en consonancia con las políticas de gestión y organización de personal y con la estrategia de negocio de la empresa. Asimismo, ofrece un enriquecimiento extra más allá de la teoría, técnica y práctica a aplicar en la recompensa, al ofrecer la posibilidad de intercambiar experiencias, ampliar la red de contactos profesionales, participar y mantenerse al día en las mejores prácticas y nuevas formas de hacer.

La certificación GRP® se desarrolla a través de diez cursos, que son impartidos por profesionales de PeopleMatters y otras empresas de referencia homologados por WorldatWork. Los cursos que componen esta acción formativa son:

GR1. Gestión de la Recompensa Total
GR2. Métodos Cuantitativos
GR3. Análisis, Documentación y Evaluación de Puestos
GR4. Gestión de Salario Base
GR17. Market Pricing. Análisis de la Competitividad Salarial
GR6. Retribución Variable. Mejorar el Desempeño con la Retribución Variable
T7. Normas Internacionales de Información Financiera para Profesionales de la
Compensación
GR7. Remuneración Internacional: Visión General de la Recompensa Global
GR9. Comunicación Estratégica en Recompensa Total
C8. Visión de negocio para profesionales en Compensación

Más información: http://www.peoplematters.com/certificacion_grp.aspx

 

CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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