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Una hoja de ruta para acabar con la brecha salarial de género

  28/04/2018
  1 min.
Redacción ORH

 

En este trabajo las autoras abordan la brecha salarial desde la perspectiva del win-win que supone gestionarla con transparencia y proponen un «to do list» de seis medidas para acabar con ella.

Autoras: Inmaculada Segura y Beatriz Ardid, de PeopleMatters.

 

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