En la sección Compensación y Talento del número 111 de la revista impresa de Observatorio de Recursos Humanos, Cristina Martín, Director de Compensación de Directivos y Gobierno Corporativo en Willis Towers Watson, nos habla sobre si están identificados todos los riesgos que pueden generar las políticas de compensación.
Con una introducción a través de cuatro preguntas para comenzar –sobre incentivos, extinción del contrato, clawbacks y atracción/retención-, Cristina Martín nos adentra para, posteriormente, hablarnos sobre los riesgos y recomendaciones.
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