Aunque no se trata de una crisis estrictamente de origen económico, la reactivación de las operaciones y del negocio no llegará en el mismo plazo para todos, ni con los mismos resultados.
· Las necesarias medidas de protección de empleados y clientes seguirán interfiriendo con las operaciones, que podrían requerir cambios en muchos aspectos.
· Los clientes y proveedores que nos encontremos podrían tener capacidades y necesidades diferentes.
· No podremos esperar a que las personas y la organización se adapten al nuevo contexto sin apoyo.
Para recuperar nuestros negocios lo antes posible necesitamos dotar a nuestra plantilla de las capacidades para reactivar progresivamente las nuevas operaciones:
· Seleccionando y diseñando las medidas de protección.
· Detectando las necesidades de apoyo de la plantilla para operar en el nuevo contexto.
· Planificando la reincorporación de personas, y de la protección y el apoyo asociado.
· Revisando y ajustando las políticas de gestión de personas, de forma transitoria o permanente, para dotar a la compañía de la flexibilidad que necesita.
En este nuevo #webinarORH, en colaboración con PeopleMatters, Marcos Sanz, Director de esta compañía, será el encargado de analizarlo todo y prepararnos para la ejecución de la recuperación del negocio el próximo 27 de abril, a partir de las 16.00 horas.
