El éxito de un proceso de transformación, tanto desde el punto de vista de resultados económicos para la empresa como de desarrollo humano y profesional para las personas, depende en gran medida de la existencia y experiencia del rol de agente de cambio.
Las organizaciones, cada vez más, necesitan incorporar capacidades específicas para poder gestionar el cambio de forma natural de manera que la cultura de las mismas evolucione hacia “ever changing organizations”.
En este #webinarORH, Francisco J. Fernández Ferreras, fundador y Socio Director de AYAO y Miembro del Grupo de Investigación en Organizaciones Sostenibles de la Universidad Politécnica de Madrid, nos explicará en detalle y desde su experiencia, cuáles son las claves de un proceso de transformación y las siete competencias clave que debe desarrollar un agente del cambio.
