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📰Alfabetización en IA: qué obliga, a quién alcanza y cómo se demuestra

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ORH Semana del 28 de septiembre al 2 de octubre  ·  2026
   
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Editorial
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Solos por diseño
Por Maite Sáenz, CEO de ORH
2 min
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Lo más destacado
 
Aprendizaje & Desarrollo
Alfabetización en IA: qué obliga, a quién alcanza y cómo se demuestra
La alfabetización en IA es obligatoria desde febrero de 2025. Qué exige el artículo 4, a quién afecta y cómo acreditar su cumplimiento.
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Bienestar & Salud laboral
Silencio organizativo: lo que los equipos callan también se gestiona
Por qué las personas se callan en el trabajo, qué es la seguridad psicológica y qué comportamientos de liderazgo hacen que hablar sea menos arriesgado.
10 min
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C.A2O.S. · Juego
El juego del laberinto: ¿Dónde empieza el C.A.O.S.?
Siete patrones de disfunción organizativa, una sola cadena de causas. Localiza el primer eslabón roto antes de intervenir sobre los síntomas.
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Bienestar & Salud laboral
La gestión administrativa también alarga las bajas laborales
La duración de una incapacidad temporal no depende solo de la evolución clínica: también de quién decide, quién paga, quién supervisa y con qué información.
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Aprendizaje & Desarrollo
El dividendo humano de la IA no llega solo, hay que diseñarlo
La IA ya ahorra horas a los profesionales de RR. HH., pero pocas organizaciones deciden a qué dedicarlas. Cuatro destinos para reinvertir ese tiempo.
Por Míriam Martín
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Próximos webinars
08
OCT
12:30h
Bienestar & Salud laboral
Del papel a la realidad: cómo preparar RR. HH. para el nuevo marco de riesgos psicosociales
Inscripción →
14
OCT
12:30h
Laboral
La nueva agenda normativa de RR. HH.: del registro de jornada a las obligaciones de información a los trabajadores (RD 723/2026)
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15
OCT
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Aprendizaje & Desarrollo
El futuro de Learning & Development no empieza con la IA
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