📰 ¿Quién gobernaría la democracia en la empresa?

Organización & Cultura

El futuro del trabajo en España ya tiene su “¡A Dios pongo por testigo!”: 500 páginas de democracia en el trabajo.

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Función RH & IA

El alien ya no está en los conductos de ventilación. Tiene despacho propio, KPIs asignados y un onboarding impecable gestionado por él mismo.

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Pensamiento crítico

Si la comunidad “therian” continúa su expansión, ¿debería RR.HH. contemplar a sus miembros como talento potencial antes de que lleguen solos al portal de empleo?

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IA & Función RH

Cada semana llegan los datos puntuales: el 78% de las organizaciones ya integra IA, RR.HH. es el segundo departamento más avanzado… ¿O eso dice quien te la vende?

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Los “gurrumios”. Vocabulario endeble. Dicen mucho sin decir nada. Expertos en el eufemismo corporativo.

Hábitat: Notas de prensa, memorias de sostenibilidad, informes anuales, manifiestos corporativos, cartas del CEO, páginas de “Quiénes somos”, presentaciones institucionales.

Los “abotinchaos”. Sesera ausente. Hablan con seguridad inversamente proporcional a su conocimiento del tema.

Hábitat: Presentaciones de estrategia, LinkedIn, ponencias, comités de dirección, reuniones donde nadie se atreve a preguntar, entrevistas en medios, congresos.

Los “estrapalucios”. Del buen “avocigar”. Enredan el mensaje hasta que nadie recuerda cuál era la pregunta original.

Hábitat: Reuniones interminables, comités, correos con copia a veinte personas, documentos colaborativos, grupos de Teams, cadenas de respuestas, actas imposibles de resumir.

Los “enfolliscaos”. Trileros del verbo. Cambian el significado de las palabras según quién les convenga escuchar.

Hábitat: Negociaciones, feedback anual, evaluaciones del desempeño, políticas de RR.HH., conversaciones entre dirección y plantilla, procesos de cambio, comunicados internos, reuniones con sindicatos.