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BOLETÍN 12/06/2026

📰Skills-based organizations, datos antes de desplegar IA y gestionar personas al toque con LALIGA

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ORH Semana del 8 al 12 de junio  ·  2026
   
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Editorial
Editorial
Algunos quieren volver a ser los imbéciles que siempre fueron
Leer editorial →
 
Lo más destacado
 
Cultura organizacional
La cultura real se ve en lo que la organización tolera (I)
La cultura organizacional no vive en los valores declarados, se revela en lo que la empresa tolera, protege y premia.
Por Juan Pablo Ventosa
9 min
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Aprendizaje y desarrollo
¿Es tu empresa realmente skills-based? Un modelo de diagnóstico que va más allá de la taxonomía de habilidades
¿Tu empresa gestiona por habilidades o solo lo declara? Evalúa en qué nivel está tu organización con un diagnóstico integral.
22 min
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Evento & ORH
Gestionar personas al toque: LALIGA, Andersen y ORH abordan las tensiones entre la IA, la regulación, la productividad y el compromiso
Crónica del V Foro de LALIGA sobre gestión de personas: IA en RRHH, transparencia retributiva, compromiso generacional y sostenibilidad financiera.
9 min
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También esta semana en ORH
 
People analytics
La pirámide de Maslow versión siglo XXI
Cómo han evolucionado las necesidades humanas en el contexto laboral actual y qué implica para la gestión de personas.
12 min
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Próximos webinars y eventos
18
JUN
12:30h
People analytics & IA
Antes de la IA, el dato: cómo preparar la información de RR. HH. para decidir mejor
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CAOS
  Sello CAOS
Humor & RR.HH.
Onboarding de arcilla
Inmersión cultural, propósito con arcilla, desayuno inspirador. El onboarding más completo del mundo, pero Marta solo quería saber dónde estaba la impresora.
1 min
Leer CAOS →
 
Grupo Castilla


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