BOLETÍN 20/03/2026

📰 Boletín ORH 20/3/2026 - IA y Recursos Humanos: La transformación que no llega porque el compliance importa

ORH · Observatorio de Recursos Humanos Semana del 16 al 20 de marzo  ·  2026
   
Boletín.
semanal
Para leer, aprender, aplicar y conectar.
   
Editorial
La cremà de RR. HH: Y el ninot indultat es...
Leer editorial →
  La cremà de RR. HH.
Lo más destacado
 
Directores de capital cerebral
Función RH & Estrategia
Directores de capital cerebral: ¿El nuevo futuro de RR.HH.?
Leer artículo →
 
 
IA y Recursos Humanos
Innovación & IA
IA: La transformación que no llega porque el compliance importa
Leer artículo →
 
Triángulo de Karpman
Liderazgo & Equipos
Perseguidor, salvador o víctima: quién es quién en los equipos según el triángulo de Karpman
Leer artículo →
 
 
Steve Cadigan
Entrevista
Steve Cadigan: "Si las personas no crecen al ritmo de la tecnología, tenemos un problema estratégico"
Leer artículo →
También esta semana
 
Dilemas & Liderazgo
El Dilema de Aquiles (13): ¿La contribución necesita publicitarse para que sea valorada?
Leer artículo →
 
Evento · Compensación & Beneficios
Jornada ORH 26/3: Presentación del Informe Tendencias Retributivas 2026
Leer artículo →
Próximo webinar
25
MAR
12:30h
People Analytics
People Analytics: cómo pasar de la intuición a la acción en RRHH
Inscribirse →
En datos
 
Legislación & Compliance
Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible
Lo que RR.HH. tiene que tener en el radar antes del 5 de diciembre de 2027
Calendario de obligaciones
1
Dic. 2025
Entrada en vigor de la ley
 
2
3 meses
Comunicar plan existente a la autoridad
 
3
10 meses
Obligatorio el documento de control digital
 
4
Dic. 2027
Plazo máximo para tener el PMST aprobado
 
+200
trabajadores: umbral de obligación
 
6.000€
sanción máxima por incumplimiento
 
Art. 85
ET: movilidad entra en conv. colectiva
Leer el análisis completo →
Noticias Webinars Suscribirse observatoriorh.com

SUSCRÍBETE AL BOLETÍN

Suscríbete a nuestro boletín y ejerce la libertad de aprender.

CONTACTA CON NOSOTROS

HAZ TU CONSULTA Y CONTACTAREMOS CONTIGO A LA MAYOR BREVEDAD​