BOLETÍN 13/03/2026

Boletín ORH 13/3/2026 📰

ORH · Observatorio de Recursos Humanos Semana del 9 al 13 de marzo  ·  2026
   
Boletín.
ORH
Para leer, aprender, aplicar y conectar
   
EDITORIAL
Alma de currito: el liderazgo del saber hacer.
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Lo más destacado
 
Steve Cardigan
Entrevista
Steve Cardigan: "Si sustituyes tu cantera de talento por IA pierdes capacidad de adaptación"
13 min
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Alianza CHRO-CIO
Aprendizaje, desarrollo e IA
La alianza CHRO-CIO: una gobernanza de capacidades integradas
6 min
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Liderazgo y cultura
Liderazgo
La cultura no es el problema, lo es el liderazgo
8 min
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Cronotipos y organización del trabajo
Productividad & Bienestar
Cronotipos y organización del trabajo: ¿Mucho bienestar pero poco desempeño?
8 min
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También esta semana
 
Función RH
Desarrollar el liderazgo para sostener la estrategia: el reto adaptativo de RR. HH
8 min Leer artículo →
 
Dilemas & Liderazgo
¿Dilema resuelto? Elegir entre identidad, reconocimiento y poder
9 min Leer artículo →
 
Jornada ORH Tendencias Retributivas 2026  
Evento PRESENCIAL · Compensación & Beneficios
Jornada ORH 26/3: Presentación del Informe Tendencias Retributivas 2026
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Próximo webinar
25
MAR
12:30h
People Analytics
People Analytics: cómo pasar de la intuición a la acción en RRHH
Jorge Bárez  ·  Endalia
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En datos
Infografía · Productividad & Bienestar
El coste invisible de no dormir
13 de marzo: Día Mundial del Sueño · Datos de la Sociedad Española de Neurología sobre el impacto del descanso en la salud y el rendimiento laboral
56%
de los adultos españoles no duerme las horas recomendadas
 
4M
de personas en España padecen un trastorno de sueño crónico y grave
 
30%
de los accidentes de tráfico en España están relacionados con la somnolencia
60%
de los jóvenes reconoce restar horas de sueño para actividades de ocio
 
10%
de los trastornos del sueño están correctamente diagnosticados
 
50%
de los mayores de 65 años presenta algún trastorno del sueño
Impacto directo en la organización
Decisiones
El déficit de sueño deteriora la corteza prefrontal: menos capacidad de juicio y mayor impulsividad
 
Presentismo
Presencia sin rendimiento: menor velocidad de procesamiento y pérdida de memoria de trabajo
 
Clima laboral
La irritabilidad crónica deteriora la convivencia y acelera la rotación de talento
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