No hay una única experiencia de empleado y es clave actuar en consecuencia

Mercedes Núñez, Licenciada en Periodismo y Máster por la Universidad Complutense de Madrid y responsable del blog A un clic de las TIC, ha escrito un post en el citado blog en el que habla de que “no hay una única experiencia de empleado y es clave actuar en consecuencia”. A lo largo de la entrada, la periodista explica “descuido en que caen las compañías respecto al talento sénior” o, citando a Luis Blas, director de Recursos Humanos de Altadis, “se habla de millennials, centennials, pero el talento sénior es el gran olvidado”.

Si quiere leer la entrada en su totalidad, clic aquí.

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