La realidad laboral actual ya no es la misma que hace 30 años: existen nuevos riesgos, nuevas demandas y nuevos retos. Por ello, el 28 de abril de 2026, el Consejo de Ministros aprobó un anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que marca un antes y un después en la forma de entender, gestionar e implementar la prevención. Y es que, aunque solo se trata de un anteproyecto, marca el camino de la actividad preventiva de los próximos años.
En este webinar ORH organizado en colaboración con Acció Preventiva, analizaremos qué implicaciones va a tener la reforma en las organizaciones y qué deben de hacer para empezar a prepararse desde ahora, poniendo el foco en los ámbitos clave como el liderazgo, la salud mental o la integración real de la PRL en la empresa.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Nuevo enfoque de la prevención
Qué implica pasar de una prevención documental a una prevención más real, humana e integrada en la gestión de la empresa. - Riesgos que ganan protagonismo
Qué ámbitos deben empezar a revisar las empresas: riesgos psicosociales, ergonomía, trastornos musculoesqueléticos, salud mental y riesgos emergentes. - Impacto en la organización
Cómo afecta este nuevo contexto a la productividad, el clima laboral, las bajas, la cultura preventiva y la toma de decisiones. - Herramientas para prepararse
Qué recursos pueden ayudar a revisar la situación actual, detectar puntos débiles y avanzar hacia una PRL más eficaz y adaptada al día a día.
Fecha: Jueves, 9 de julio Hora: 12.00pm – 13.00pm
