Fernando está preparando una candidatura para ser enviado a Brasil en comisión de servicio por una importante compañía de telefonía a nivel global. Es un líder de I+D especializado en redes de alta tecnología. Le quedan dos meses para entregar los últimos informes y entrevistas pertinentes para ese trabajo. Quiere ir, está suficientemente cualificado, el salario es muy bueno, sin mencionar la oportunidad de pasar una temporada en un país que ha soñado visitar desde hace tiempo, pero algo le está “frenando”.
Carlos Julio Moya Ortiz, Miembro de la Sección de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del COPM, escribe en el número 112 de la revista impresa Observatorio de Recursos Humanos, el caso de Fernando. Lea el artículo completo pinchando en este enlace.
