La salud organizacional se está reivindicando como la otra cara de la moneda de la salud financiera, imprescindible para poder rodar. Quizá sea esta una de las más importantes revelaciones que nos está hacienda la pandemia actual, que más allá de interpretaciones esotéricas, que las hay, sí que nos está dejando claro el mensaje de que nuestro modelo económico no tiene futuro si no cambia. Healthskilling propone una forma de aprender a cambiar con el foco en esa salud organizacional que, si es real, es saludable para todos los stakeholders.
Para leer en su totalidad este artículo de Maite Sáenz, directora de ORH, y Óscar Dalmau, gerente de Unió Consorci Formación, clic en el botón.
