Las iniciativas digitales más destacadas dentro del área de recursos humanos son en un 79% el uso de redes sociales para selección de personal; en un 72% nuevas plataformas de comunicación interna y colaboración; y en un 70% la digitalización de procesos internos.
¿En qué punto de madurez digital se encuentran las organizaciones españolas? Para saberlo hay que conocer los cuatro estadios que propone el “Barómetro sobre Madurez Digital en España 2018” elaborado por IE Business School y Divisadero, con la colaboración de Adigital. De este informe se extrae que las empresas de nuestro país son en su mayoría “entusiastas digitales”, algo positivo pues les empuja a mejorar en su actividad y ser más competitivos.
Autora: Guayarmina Peña, de MHP Servicios de Control y Laycos Network.
