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Redacción3 noviembre 20201min
Si antes de la pandemia del COVID-19 la flexibilidad laboral, la transformación digital y la excelencia operativa eran pilares de una Cuarta Revolución Industrial, ahora, estas capacidades suponen una tabla de salvación para desarrollar la resiliencia durante la crisis y la forma de afrontarla. Para leer en su totalidad este artículo de Francisco Giménez Plano, […]

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Redacción3 noviembre 20201min
Al margen de la valoración política o de oportunidad que pueda hacerse de la normativa recientemente aprobada en materia de planes de igualdad e igualdad retributiva entre hombres y mujeres, conviene recordar que ambas saldan la deuda de un desarrollo reglamentario pendiente desde el año 2019. Cubierta pues, la seguridad jurídica que ambas aportan les corresponde ahora […]

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Redacción3 noviembre 20201min
La salud organizacional se está reivindicando como la otra cara de la moneda de la salud financiera, imprescindible para poder rodar. Quizá sea esta una de las más importantes revelaciones que nos está hacienda la pandemia actual, que más allá de interpretaciones esotéricas, que las hay, sí que nos está dejando claro el mensaje de que nuestro modelo económico no tiene futuro si […]

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Redacción1 octubre 20201min
¿Somos conscientes de cuánta atención nos roba estar en modo “phubbing”? Vivimos, trabajamos y nos relacionamos dándole prioridad a los sonidos de notificación de nuestros teléfonos móviles. Nos reunimos y a la vez contestamos mensajes, hablamos con un colaborador e interrumpimos la conversación para entablar otra… ¿Multitasking? No, más bien pura esclavitud que nos lleva […]

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Redacción1 octubre 20201min
Una de las capacidades que ha ayudado a muchas empresas a mantener su actividad ha sido la flexibilidad. Junto con la agilidad, es el tándem que ha permitido tomar decisiones rápidas y modificarlas sobre la marcha para adaptarse, en tiempo real, a unas circunstancias que cambiaban de día en día o incluso en cuestión de horas. Para leer en […]

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Redacción1 octubre 20201min
La sostenibilidad es perdurabilidad, es eficiencia y es responsabilidad. Implica en sí misma un ejercicio de compromiso colectivo necesario para poderse materializar porque, al igual que la libertad, la sostenibilidad también tiene sus límites: donde acaba la mía empieza la de los demás. Las organizaciones saludables aúnan la voluntad de construir empresas con futuro porque […]

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Redacción2 septiembre 20201min
El cambio no es para mí porque estoy saturado, no lo entiendo y salgo perdiendo con él. Las creencias autolimitantes suelen estar detrás de los principales problemas que surgen en la adaptación a la transformación, pero ¿qué pueden hacer la alta dirección, los jefes y los propios empleados para superarlas? Para leer en su totalidad […]

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Redacción2 septiembre 20201min
Muchos líderes deben estar preguntándose en este preciso instante cómo debe ser una verdadera organización biónica y, sobre todo, cómo pueden convertir una organización tradicional en este modelo. Si hay algo claro es que, para identificar los elementos esenciales de este nuevo tipo de organizaciones, debemos aceptar sin complejos qué pueden aportar a este nuevo […]

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Redacción2 septiembre 20202min
Las empresas con mejores resultados saben que entre sus ventajas competitivas está su estrategia de talento y en ellas el CEO y el DRH son el tándem perfecto para alinear objetivos y propósitos a través de una propuesta de valor al empleado retadora y diferenciada. Sin embargo, en una gran mayoría de organizaciones ese entendimiento […]


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