¿Data driven o driven data para la gestión de talento Inteligente?

El “Genoma de Empleado” de Accenture, galardonado en XVIII edición de los Premios de Expansión a la Innovación en Recursos Humanos, es un ejemplo de cómo utilizar los algoritmos para, a partir de la información existente sobre las habilidades de los empleados,  definir un perfil de habilidad target y activar un sistema de recomendaciones.

Para leer en su totalidad este artículo de Marta Aguilar, Data Science Manager de Accenture, haga clic en el botón.

Observatorio de Recursos Humanos

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