Dame feedback, por favor, ¡quiero seguir aprendiendo!

Dice el dicho que el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra. El feedback nos ayuda precisamente a lo contrario, a aprender de la experiencia, aunque es complejo darlo y mucho más recibirlo. Ejercer uno y otro rol requiere de aptitudes y de aptitudes que, como especie inteligente que somos, podemos practicar ya que en ello nos jugamos buena parte de nuestro crecimiento profesional y personal.

Para leer en su totalidad este artículo de Jane Rodríguez del Tronco, Socia Directora de The Bold Choice, clic en el botón.

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Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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