Ante el aumento progresivo de la movilidad geográfica internacional de los trabajadores hay que tener muy presentes los matices y gestiones que influyen de lleno en el ámbito de las relaciones laborales.
Desde EMS-Employee Mobility Solutions arrojan luz sobre las distintas situaciones que surgen en la asignación internacional y analizan las características de los distintos escenarios que pueden darse en el ámbito de este tipo de desplazamientos. La carta de asignación, la formalización de la relación laboral en el país de acogida o la pérdida del permiso de trabajo como causa extintiva de la relación laboral son algunos de ellos.
Autor: Equipo Legal de EMS-Employee Mobility Solutions
