5 prioridades en RRHH que contribuyen a desarrollar resiliencia organizacional

Si antes de la pandemia del COVID-19 la flexibilidad laboral, la transformación digital y la excelencia operativa eran pilares de una Cuarta Revolución Industrial, ahora, estas capacidades suponen una tabla de salvación para desarrollar la resiliencia durante la crisis y la forma de afrontarla.

Para leer en su totalidad este artículo de Francisco Giménez Plano, fundador y CEO de Augere, clic en el botón.

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Observatorio de Recursos Humanos

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