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Marisa Cruzado Collado1 agosto 20245min
En la última encuesta global anual de McKinsey, un tercio de los encuestados afirma que sus organizaciones utilizan regularmente la IA generativa en al menos una función empresarial. Y el 40% de los encuestados dice que sus organizaciones aumentarán su inversión en tecnología en general debido al avance de la IA generativa. Los datos en […]

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Maite Sáenz23 julio 20247min
«Para calificar la IA como la nueva electricidad primero tendrá que ser verdaderamente inteligente y, para eso, necesita alimentarse de conocimiento y no solo de datos». Así lo expresa Javier Martínez Aldanondo, experto en gestión del conocimiento corporativo, en el artículo que la revista ORH recoge en su portada. Por eso no es la mejor […]

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Maite Sáenz3 julio 20244min
La aseguradora Santalucía ha sido la anfitriona de la XXXII Jornada del Grupo de Responsables de Formación de entidades de Banca y Seguros (GREF), un evento que ha reunido a más de 60 empresas y representa al 62% del sector asegurador. Con el lema “El futuro es nuestro presente”, la jornada ha abordado el tema […]

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Marisa Cruzado Collado25 junio 202413min
El Índice Global de la Brecha de Género elaborado por el World Economic Forum evalúa anualmente el estado actual y la evolución de la paridad de género en cuatro dimensiones clave: participación y oportunidades económicas, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político. Desde su lanzamiento en 2006, es el índice más antiguo de seguimiento […]

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Maite Sáenz21 junio 20245min
La inteligencia artificial es una tecnología invasiva porque es adictiva. Que haga de nosotros humanos disminuidos o humanos aumentados sólo es responsabilidad nuestra y de la capacidad que tengamos para desarrollar la habilidad de otra IA: la inteligencia apreciativa. Explica Joan Clotet que esta metodología de adaptación al cambio se basa en la premisa de […]

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Redacción ORH19 junio 20244min
La Universidad Camilo José Cela (UCJC) e ID Digital School han logrado acreditar y poner en marcha el Máster Universitario en People Analytics y Gestión de Talento Digital, único máster oficial que se puede estudiar actualmente en España en esta innovadora disciplina. Una titulación dirigida a profesionales que buscan entender y aplicar, en profundidad, la […]

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Redacción ORH13 junio 20246min
Buscar el talento «in-house» es la nueva tendencia entre las empresas ante la creciente tendencia de escasez de profesionales, sobre todo especializados, en el mercado laboral. Así, tres de cada cuatro empresas (73%) en España confían en desarrollar al actual talento de su plantilla para adaptarse a los cambios tecnológicos o medioambientales, entre otros, y […]

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Redacción ORH13 junio 20245min
Repsol, en su apuesta por la digitalización y las nuevas tecnologías, ha decidido introducir y extender la Inteligencia Artificial Generativa (IA Gen) a todos sus empleados con el asistente Copilot para Web de Microsoft. Gracias a esta tecnología, las personas que trabajan en la multienergética podrán realizar búsquedas más precisas en internet, resumir documentos web […]

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Redacción ORH13 junio 20243min
Nueve de cada diez trabajadores en nuestro país consideran las clases de inglés como uno de los beneficios más valorados del plan de compensación de sus empresas. Este es el reflejo de cada vez más compañías que reconocen la necesidad de ofrecer programas de formación continua o upskilling a sus empleados, con el objetivo de […]

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Redacción ORH13 junio 20243min
En un contexto de profunda transformación del mercado laboral, y ante la necesidad de acometer un significativo relevo generacional en el sector alimentario vasco, Basque Food Cluster ha participado en un proyecto para alcanzar un diagnóstico sobre las necesidades de formación especializada que requiere su personal.   En este caso el aprendizaje que más demandan […]

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Redacción ORH3 junio 20243min
Hoy más que nunca es necesario contar con talento formado en distintas disciplinas para afrontar los retos en un mundo cambiante. El conocimiento de los directivos seniors se convierte en correa de transmisión del talento joven a través de un programa formativo que pretende generar una mayor cohesión de trabajo entre ambas generaciones. Este es […]


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