A simple vista puede parecer que las organizaciones están inmersas en un proceso de transformación para adaptarse a la volatilidad que impera en el mercado y es aquí donde la tecnología y el uso que se hace de ella así como el dinamismo y flexibilidad condicionan o delimitan la supervivencia empresarial.
¿Cuáles son las barreras del aprendizaje? Rafael García Parrado, director RR.HH. Inesem, enumera, en el número 112 de la revista impresa Observatorio de Recursos Humanos, 12 obstáculos que son un lastre para el desarrollo de las organizaciones. Lea el artículo completo pinchando en este enlace.
