Lo que realmente importa de los valores es su configuración, no tanto su significado individual, y de ello se ha mostrado convencido Simon Dolan durante su intervención en V Workshop Internacional de AECOP celebrado recientemente en Barcelona. El experto ha analizado el Modelo Tri-Axial de Valores, que muestra la configuración de los valores esenciales de cada persona, grupo u organización en función del porcentaje en que cada uno de los siguientes 3 ejes está presente: eje económico-pragmático, eje ético-social, eje emocional de desarrollo. Este modelo permite al Coach ayudar a su coachee a entender su jerarquía de valores, su comportamiento en el mundo y el alineamiento de los propios valores personales con los profesionales y con los de la organización.
Así lo han podido experimentar los participantes del taller impartido por Dolan, en el que han podido utilizar las cartas del juego del Valor de los Valores para clarificar, jerarquizar y alinear sus valores, así como consensuar los valores esenciales de los diferentes grupos de trabajo que conformaron.
