ESADE y PwC presentan el Observatorio del Sector Público

  18/10/2016
  4 min.

El Observatorio del Sector Público, una iniciativa creada conjuntamente por parte de ESADE y PwC, tiene como objetivo impulsar la formación y conocer los principales retos a los que se ha de enfrentar el sector público (gobierno, administraciones públicas, empresas públicas y otras entidades).

observatorio-del-sector-publico
Francisco Longo, director general adjunto en ESADE, y de Jesús Díaz de la Hoz, presidente de la Fundación PwC.

En el acto de lanzamiento de este Observatorio se ha contado con la presencia de Francisco Longo, director general adjunto en ESADE, y de Jesús Díaz de la Hoz, presidente de la Fundación PwC.

La iniciativa pretende incentivar la transformación del sector público mediante la formación de sus profesionales, la celebración de debates y la investigación. El Observatorio del Sector Público se origina en un contexto social, económico y empresarial de continua transformación. Por esta razón, pretende convertirse en una guía que ayude a hacer frente a esos cambios de manera exitosa, consiguiendo un sector público más eficiente y capaz de responder a las demandas de los ciudadanos.

LOS TRES PILARES DEL OBSERVATORIO DEL SECTOR PÚBLICO

El Observatorio del Sector Público ESADE–PwC se estructura en tres grandes pilares: la contribución a una formación de profesionales socialmente responsables que trabajen en el sector público o se relacionen con las instituciones; el impulso de debates en torno a lo público que ayuden a la construcción de una sociedad más justa y próspera; y la generación de conocimiento que permita la mejora del funcionamiento de las organizaciones públicas. Para ello, desarrollará las siguientes líneas de trabajo:

  • Formación, con la puesta en marcha del “Programa Ejecutivo en Gobernanza del Sector Público”, que está dirigido a profesionales tanto de las administraciones como de empresas y organismos públicos, representantes de instituciones, partidos políticos y organizaciones de empresarios y trabajadores, así como a directivos del sector privado que interactúan con lo público y necesitan entender su funcionamiento. La primera edición del programa se desarrollará entre febrero y junio de 2017.
  • Programa de eventos, en el que se analizarán los principales asuntos que van a determinar el presente y el futuro del sector público, y su encaje con la sociedad civil en general y con el tejido empresarial en particular. En los próximos meses se celebrarán debates en torno a temas como la calidad institucional, la modernización de las administraciones, o la colaboración público–privada.
  • Investigación aplicada, articulada en torno a distintos campos, como el liderazgo público, la calidad institucional, la colaboración público–privada, los grandes ámbitos de la administración y los relacionados con el estado de bienestar, la educación o la salud pública, entre otros.

El Observatorio estará dirigido por Isabel Linares, senior counselor de PwC, quien admite que la transformación de lo público está en marcha pero “los cambios no se están produciendo a la velocidad y con la profundidad necesaria”. Según Linares, “todavía las organizaciones del ámbito público pueden mejorar y adoptar las prácticas, procesos y herramientas que funcionan con éxito en el ámbito privado”.

Por otro lado Francisco Longo, director general adjunto en ESADE y director de ESADEgov, ha destacado que “a lo largo de treinta años de trabajo en el campo de la gobernanza y la gestión pública, más de 3.000 personas, de múltiples administraciones, repartidas por toda la geografía española, han participado en nuestros programas de formación. Con ello, hemos apoyado la transición de una cultura burocrática a una cultura gerencial basada en los resultados y la responsabilidad. El nuevo Observatorio dará un nuevo impulso a esta tarea, en momentos en que el sector público debe afrontar transformaciones de gran calado”.

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

Compartir

Entradas relacionadas

SUSCRÍBETE AL BOLETÍN

Suscríbete a nuestro boletín y ejerce la libertad de aprender.

CONTACTA CON NOSOTROS

HAZ TU CONSULTA Y CONTACTAREMOS CONTIGO A LA MAYOR BREVEDAD​