Workday, líder en el Cuadrante Mágico de Gartner en suites de HCM cloud para empresas de más de 1.000 empleados
Workday ha sido reconocido como líder, por sexto año consecutivo, en el Cuadrante Mágico de Gartner en suites HCM (human capital management) en la nube para empresas de más de 1.000 empleados y se ha situado en la posición más alta en cuanto a la capacidad de ejecución global.
Los acontecimientos de los últimos 18 meses han puesto de relieve la importancia de contar con un sistema de HCM unificado que pueda ayudar a las organizaciones a seguir el ritmo del cambiante mundo laboral. “La pandemia ha sacado a la luz las inversiones que las organizaciones necesitan hacer en su gente, ya sea creando experiencias atractivas para los empleados, cambiando a estrategias de personal basadas en las skills, o proporcionando a los empleados las herramientas necesarias para aprender y crecer”, dijo David Somers, group general manager, office of the chief human resource officer en Workday. “Con Workday HCM, los clientes tienen un sistema unificado que les da una visión holística de su gente para que puedan ser ágiles y responder a los requisitos cambiantes del nuevo mundo del trabajo, incluyendo mantener el pulso de la experiencia de los empleados y atraer y retener a los mejores talentos”.
Más de 3.700 clientes de todo el mundo, como Acxiom, Aurecon, BMO Financial Group, EMC Insurance Companies, Rocket Companies y Wellesley College, entre otros, utilizan Workday Human Capital Management (HCM) para obtener visibilidad operativa, gestionar su fuerza laborar y satisfacer las necesidades de talento, al tiempo que les ayuda a escalar y hacer crecer su negocio.
Entre las soluciones que Workday ofrece a sus clientes para mejorar la experiencia empleado, adoptar nuevos modelos de trabajo e invertir en formas de mantener a los empleados comprometidos durante una dinámica cambiante que afecta a la fuerza laboral, se encuentran, Peakon, que proporciona información sobre la experiencia de los empleados, el desarrollo profesional y las iniciativas de pertenencia y diversidad y ayuda a las organizaciones a convertir estos conocimientos en acciones y elevar la voz de sus empleados; Workday Everywhere para gestionar espacios de trabajo digitales en los que los empleados ya realizan la mayor parte de sus tareas de colaboración y comunicación, y Skills Cloud, incluido en Workday HCM, para contratar, comprometer y retener a su fuerza laboral de forma más eficaz.
